内蒙古商都县：坚持“三个高”抓实组织工作高质量发展

组织工作，贵在实干。内蒙古商都县委组织部以高标准要求组工干部、高强度开展组织工作、高成绩完成组织任务，为全县高质量发展提高坚强的组织保障、人才保障和制度保障。

坚持高标准打造素质过硬组工干部队伍。商都县委组织部立足提高组工干部自身政治文化素质和学习能力，坚持集中学习制度，把知识武装头脑放在第一位，不断更新知识储备，不断创新工作思路，坚持在政策形势与实际工作结合上多动脑筋、多想办法，熟练掌握、运用组织工作政策，对新政策、新条例，带着问题主动思考、认真领会，吃透精神，努力练就组织工作“多面手”。部领导经常性开展谈心谈话，时刻提醒组工干部保持清醒的头脑，清正廉洁，明白自己是谁，明白自己在干什么，做好人民的公仆。

坚持高强度开展工作真抓实干务求实效。为了能让组织工作大放异彩，商都县委组织部全体组工干部增强担当意识，牢固树立组工责任重于山、组织工作无小事的思想，对职责范围内的事，全力以赴，毫不懈怠。充分发挥先锋模范作用，遇到矛盾和困难，勇于在大事难事面前担当责任，出现问题和失误，不回避、不推诿、不退缩，真正做到守土有责、守土负责。坚持日常工作的“5+2”、“白+黑”，甘为人梯、无私奉献，真抓实干，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，努力练就干事创业。

坚持高成绩完成组织任务推动高质量发展。全面完成县委、10个乡镇党委及232个村、社区“两委”班子换届工作，选优选强各级领导班子队伍，为全县高质量发展提高坚强组织保障。认真落实“对标五强，提升五力”行动的29项具体工作任务，对照行动“七个基本”工作要求和“五强”党支部建设指标打造示范点，切实提升基层党建工作实效。以“智慧党建”为主题，进一步加强党员信息管理系统和“党群连心桥”平台的使用和推广。以“暖心党建”为主题，建立在职党员常态化进社区报到制度，城镇社区设立联合党委20个、党小组73个，吸纳驻区单位党组织负责人98人，实现党建网格与社会基层治理网格“双网”融合。不断推动基层党建再上新台阶。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 刘龙)