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云南省西畴县:建强青年人才党支部 搭建青年成长“大平台”

2021-10-20 11:17:31 | 来源: 中廉在线

为不断激发青年人才活力,培养造就一支政治立场有定力、为民服务有情怀、勤政务实有本事、认真负责有担当、干事创业有办法、廉洁公道有口碑的“六有”农村基层干部队伍,西畴县始终坚持以“提高农村发展党员质量、优化党员队伍结构、培养村级后备力量、增强农村基层党组织凝聚力战斗力”为重点,着力建强青年人才党支部,切实加强农村基层干部队伍建设,推动农村带头人队伍整体优化提升,为乡村振兴提供干部人才支持及坚强的组织保证。

抓组织建设,把牢政治标准“定盘星”。西畴县以乡(镇)为主体,组建青年人才党支部9个,由乡(镇)党委副书记担任支部书记,乡(镇)党委工会、团委、妇联等党员干部和工作经验丰富的党委委员任支部委员,凝聚青年党员114名。各乡镇整合乡镇党校、新时代文明实践所建设,按照牌匾、党旗、制度、管理办法“四上墙”的标准抓好青年人才党支部活动室建设,实现9个乡镇青年人才党支部有固定活动场所,确保支部活动正常开展、场所管理使用规范的目标。如鸡街乡青年人才党支部与县新华书店合作,采取“支部出门面、书店出书籍”的合作共赢模式,建成党员学习室—云上乡愁书院1间,拥有藏书4500余部,为党员学习免费提供了丰富的书籍资源,为新华书店面向大众销售提供了优质平台,成为党员群众学习交流的“加油站”。

选优秀青年,蓄足后备干部“活水源”。各乡(镇)注重发挥青年人才党支部政治引领、政治教育、政治培养作用,广泛收集青年人才信息,将村级后备干部、有专业技能的乡村科技能人、致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学生、退伍军人、大学生村官7类中35岁以下党员共计1014人纳入“青年人才党支部”管理。不是党员的由“青年人才党支部”培养发展成党员,今年以来,发展青年人才党员33人,积极发挥青年人才党支部作用回引人才35人,为村(社区)培养后备干部56人,培养致富带头人16人,不断为农村党组织输送新鲜血液。此外,建立青年人才激励考核机制,对工作中发挥作用好、表现突出的给予充分肯定并进行表扬,对表现不好的进行相应的扣分,情节严重的剔除青年人才信息库,实现青年人才党支部党员队伍动态化管理。

重教育培训,补足青年人才“精神钙”。将青年党员教育培训纳入年度党员干部教育培训计划,结合“万名党员进党校”,对青年人才党支部党员全覆盖进行轮训。在培训内容上,着重以增强培训实效为重点,把党章党规、党在农村的方针政策、脱贫攻坚、乡村振兴战略、产业发展、实用技能等作为培训重点,让青年党员接受严格的党内政治生活锻炼,不断提高青年党员能力素质。如董马乡青年人才党支部党员向德云同志通过教育培训学习了苦参种植技术,种植了30亩苦参,以老带新,辐射带动周边群众发展产业,形成了通心坡村700余亩苦参种植基地,青年党员成为了推动产业发展的中坚力量。同时,开展新时代“西畴精神”小讲堂活动,让青年人才党支部党员以身边典型为榜样,能说会讲“西畴精神”,争做新时代“西畴精神”典型,在耳濡目染的环境中提升自己。

促能力提升,争当服务发展“急先锋”。实施乡(镇)党委委员和基层工作经验丰富的村(社区)党员干部与青年党员进行“多对一”结对帮带,通过划分政策法规宣传、致富示范引领、矛盾纠纷调解等责任岗位,为青年党员到村组试岗锻炼搭建工作平台,促进青年党员成长成才。按照乡(镇)党委统筹引领、支部有序推进、村级组织协同参与的管理模式,组建9支“青年人才党员先锋突击队”,推动形成青年党员结对联系群众常态化制度化机制,充分发挥青年人才党支部党员在爱国卫生“七个专项行动”、疫情防控、乡村振兴、乡村治理、“我为群众办实事”等志愿服务活动中的带头作用。如莲花塘乡青年人才党支部打造农特产品展示专柜,全体青年党员积极主动为全乡农特产品代言,认真收集全乡具有代表性的农特产品进行包装并展示,有效提升了全乡食用玫瑰、手工红糖、羊咪咪花、甘蔗酒、花米饭等10余种农特产品的知名度,扩大影响力,进一步增强了青年党员的归属感和主人翁意识,激活党组织凝聚力和战斗力。

拓发展路径,锻造干部队伍“生力军”。通过培养锻炼,青年人才党支部积极面向全县乡镇、村“两委”、公司企业等输送人才,逐步拓宽青年人才就业渠道。近年来,通过党支部培养锻炼,共有41人得到提拔使用,考取公务员、事业单位13人。向本乡镇党委推荐村“两委”人选103人,使用84人,其中19人当选村党组织书记,65人担任其他村干部职务。23人实现自主创业,成为公司企业骨干力量。(中共西畴县委组织部 陈玉旭)

责任编辑:李巧珊
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