内蒙古化德：“多措并举”激发基层干部干事创业激情

为充分调动广大基层干部干事创业的激情，内蒙古化德县坚持严管与厚爱相结合，多措并举激励基层干部认真履职、担当作为。

树立鲜明选人用人导向。突出政治标准，鲜明选人用人导向，坚持把考察工作做细做实做深入，坚持近距离考察、多角度分析、具体化评价。围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部选出来任用起来，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。聚焦重大斗争一线，大力选拔使用对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的优秀干部。要把经受住考验的干部使用起来，对在三大攻坚战、疫情防控、推行使用国家统编教材的急难险重任务中扛硬活、打硬仗、一贯表现好的重点关注和使用，对临阵退缩、畏首畏尾、不作为乱作为的坚决调整。

坚持严管与厚爱相结合。“禁微则易，救末者难”，把功夫下在平常，针对干部不担当不作为问题，切实做到早打招呼、及时提醒，将那写“混”字当头、阿谀奉承、影响干群关系的人果断换下，履行从严治党职责，坚持以严的标准、措施和纪律管理干部。推进落实公务员职务与职级并行制度，对在急难险重一线做出突出贡献的基层干部予以晋升职级，充分调动各年龄段干部干事创业积极性，突破基层干部个人发展的“天花板”，最终实现责任担当与工资待遇的匹配，不断增强领导干部岗位的吸引力，激励干部干事创业。

建立健全干部管理机制。从建立和完善基层干部档案入手，将各单位推荐的优秀年轻干部纳入后备干部信息库，对他们的基本情况、年度考核情况等信息进行收集统计，实行动态管理，全面掌握他们的综合情况。同时，充分利用党校、远程教育等培训资源，采取集中轮训、专题辅导等形式，分期分批对基层干部进行“充电”，切实提高基层干部的能力素质。(内蒙古化德县委组织部 刘璐伟)