内蒙古商都县“三项措施”做好选调生培养工作

商都县高度重视选调生到村任职工作，严格落实内蒙古自治区党委组织部《关于选调生到嘎查村任职按照大学生村官管理有关工作的通知》有关精神，切实做好全县选调生到村任职有关工作，让选调生的热血青春挥洒在基层广袤的土地上。

强化教育培训，提高各项能力。针对新形势新任务新挑战，要切实抓好教育培训，做到思想上更加重视、措施上更加务实、保障上更加有力，不断提高选调生政治站位。对2022届新分配的9名选调做岗前培训，紧紧围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”进行培训，提高思想认识。结合新时代中国特色社会主义伟大实践，结合正在做的事情，结合干部思想和工作实际，开展精准化的教育培训，引导选调生做到学以致用、知行合一。

履行到村职责，经受实践锻炼。严格落实到村任职要求，组织部统筹协调对新入职选调生进行到村任职分配。2020年新录用选调生有3名中共党员，将党组织关系转到村党支部，并安排担任村党组织书记助理，6名非中共党员安排担任村主任助理。经过岗前培训后，将选调生送到任职所在村，并与村书记村主任进行对接，让选调生在村党支部和村委员会的领导下开展工作。

加强日常管理，确保任务完成。建立结对帮带制度，县级领导与选调生结对帮带，面对面地进行帮助指导，提高选调生的能力素质，了解掌握选调生思想工作状况，帮助解决实际困难。建立谈心谈话制度，县委组织部每半年、乡镇党委每季度都要与选调生开展谈心谈话，了解关心他们的工作、学习和生活情况，关心他们的成长和进步。建立工作目标责任制度，乡镇党委要结合选调生所任职村的具体情况，指导村党支部、村委会对选调生进行具体分工，结合实际明确职责。(内蒙古乌兰察布市商都县选调生 白羽)