内蒙古商都县委组织部“四步走”夯实基层干部培训

商都县委组织部将干部教育培训工作纳入经济社会发展规划和党建工作总体部署，作为一项战略性、基础性工作来抓，周密部署，精心组织，真正做到认识到位，措施到位，工作到位，充分发挥领导干部的带头作用，建立和完善干部教育培训工作责任制。

一是注重组织领导，保证干部教育培训工作扎实有序的开展。加强对干部教育培训工作的目标管理，将干部教育培训工作纳入单位目标管理和领导干部任期责任制，加强督促检查，确保目标责任落实。适应干部教育培训管理职业化的趋势，按照培训规模和任务，不断充实业务骨干，优化队伍结构，努力建设一支相对稳定的干部教育培训管理者队伍。坚持教育培训优先，采取多种方式，加强对干部教育培训管理者的培训，使其成为干部教育培训干部的行家里手。

二是注重学习宣传，着力举办相关基层干部教育培训。商都县委组织部结合全县干部教育情况，举办全县新一届村、社区党支部书记综合能力素质提升专题培训班;全县党史教育学习教育信息报送和新闻写作能力提升暨“活力商都”客户端使用培训班;2021年度全县党员发展对象培训班;2021年度全县党史学习教育暨铸牢中华民族共同体意识干部培训班。截止目前，共培训基层干部580余人次，同时，充分运用电视、广播、互联网、手机、微信等各种媒体，把在工作中出现的好做法、好经验作为宣传重点，结合商都县党建网、党建微信等平台，积极开展多角度全方位立体化的宣传。

三是注重创新培训，调动干部学习的积极性。一是在培训内容上，突出“实”。研究制定商都县基层干部教育培训计划，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的要求，学习贯彻十九届二中、三中、四中、五中全会精神、党史教育、基层综合能力提升等内容，确保基层干部每年参加集中学习培训不少于12天或100学时。二是在培训模式上，突出“活”。坚持“请进来”与“走出去”相结合，邀请知名专家学者作专题辅导，两年来，共举办“专家讲坛”5次，受教育人达3500多人次;针对各乡镇、村(社区)不同特点，组织县委党校教师、科技人员、农村致富带头人等组成讲师团，深入乡村一线巡回宣讲，讲政策、传知识、授技能。2020年以来，先后组织宣讲团深入到各乡镇、县直各单位宣讲20多次，培训3000余人次。

四是注重培训管理，抓好干部培训结果运用。将干部培训经费列入政府年度财政预算，保证干部教育培训工作需要。建立干部教育培训工作联席会议制度，加大对当前干部教育培训工作的综合分析研判，着力完善新常态下干部教育培训方式方法。对培训班次由组织部门派专人跟班，将干部参加培训情况作为培养、发现、考察识别干部的重要渠道，作为干部考核、晋升、奖惩的重要依据，做到学用结合。同时，采取专题督查、随机调研等形式，对全县各部门贯彻落实基层干部教育培训情况进行督促检查，真正将从严治学和从严管理基层干部教育要求落到实处。(内蒙古乌兰察布市商都县选调生 刘月峰)