西畴县鸡街乡青年人才党支部：五步扬起青年“远航之舟”

云南省文山州西畴县鸡街乡青年人才党支部成立于2018年，现有党员11名，入党积极分子3名，重点培养对象34名。党支部志力于成为青年人才成长的摇篮，成为农村后备干部培养的“孵化器”，面向全乡挖掘、吸收、培养、输送优秀青年人才，通过“建、选、学、练、用”五步骤，解决农村年轻党员发展难、村级后备干部培养难、青年作用发挥难的三大困境，实现青年人才从无位到有位、从无为到有为的有效转变。

建青年之家，搭建“远航之舟”

完善阵地建设，让青年人才有“点”为。按照党支部规范化建设标准，以阵地建设为重要抓手，建成党员活动室、学习室、道德讲堂、文明实践中心现场点集一体的活动阵地。同时，与县新华书店合作，采取“支部出门面、书店出书籍”的合作共赢模式，建成党员学习室—云上乡愁书院1间，拥有藏书4500余部，为党员学习免费提供了丰富的书籍资源，为新华书店面向大众销售提供了免费平台，成为党员群众学习交流的“加油站”。

搭建实践平台，让青年人才有“台”为。依托全县汇林杨梅、满山红火龙果、燕窝果种植基地等种植、养殖专业合作社，搭建支部和党员实践平台，为青年人提供产业指导、信息交流、技能培训等服务。支部成立以来，共开展20多期产业发展互关互摩活动，培训青年人才党支部人员261人，启发带动9人自主创业，逐步形成干事创业的良好氛围。同时，统筹村委会农村电子商务点，鼓励青年人开微商、淘宝店、闲鱼店，拓宽就业平台。目前已有9人成功开办淘宝店铺，2人开展微商销售，1人开展闲鱼销售，实现青年人从“游戏网络”到“网络发展”的成功蝶变。

选优秀青年，构建人才“聚集区”

拓宽渠道“聚”。对全乡种养大户、大学毕业生、退伍军人、外出创业人员、合作组织管理人员、村“两委”干部等优秀青年进行全面摸底排查，建立信息储备库，依据专业特长分类建档，拓宽选人视野。支部成立以来，发现有志青年人才2651人，其中党员236人，群众2287人，大学毕业生148人，合作组织领办人3人，外出创业人员94人，村“两委”干部17人。

聚焦重点“选”。从信息储备库中优先挑选政治素质好、35岁以下的优秀人才，通过村党组织推荐、乡党委考察审核后分批次纳入青年人才党支部跟踪管理，是党员的将组织关系转入青年人才党支部与驻地支部双重管理，不是党员的由青年人才党支部直接培养发展成党员，通过见习跟班、设岗定责、定期培训等方式，逐步培养成村级后备干部、致富带头人。3年来，先后进入青年人才党支部培养锻炼197人。同时，对培养对象实行动态管理，对10名违规违纪、不思上进的青年，直接退出青年人才党支部管理。

创新机制“引”。依托回引人才政策，采取“线上和线下”相结合的方式，“线上”通过电话、微信宣传返乡创业、招商引资等优惠政策，“线下”做好亲属思想工作，通过“亲情乡愁”回引在外创业成功人士、务工人员返乡创业、发展家乡。将成功回引的2名优秀人才全部纳入青年人才党支部管理，为本土青年干事创业树立了良好典范。

学出新思维，把牢方向“定盘星”

学理论，跟党走。以提升组织力、引领力为重点，采取“1+1”学习模式，每月开展1次集中学习，将党费日、主题党日、“三会一课”、政治生日等活动结合起来，学习党建知识，开展党性教育，围绕产业发展、乡村振兴、人居环境提升、疫情防控等为主题开展实践活动，增强支部吸引力、凝聚力、感召力。依托云上乡愁书院，利用街天等空闲时间，开展每周自学1小时活动，大幅提升青年人自学意识和自律能力。

学分享，走直路。实行“手拉手”帮带机制，乡党委班子成员联系1名支部党员，党员联系2-3名重点培养对象，每季度交流汇报1次思想和工作情况，有利于及时了解掌握党员和培养对象思想动态，帮助解决在工作、学习、生活上的问题，更助于党员和培养对象学会交流，促进快速成长。定期开展“你来讲我来学”活动，让大家一起分享成功经验和失败教训，避免青年人才少走“弯路”。3年来共开展了15期分享交流，共享经验教训40余条。

学典型，做榜样。开展新时代“西畴精神”小讲堂活动，以身边典型为榜样，让自己能说会讲新时代“西畴精神”，人人争做新时代“西畴精神”典型，在耳濡目染的环境中提升自己。乡村两级党委每年对培养对象进行一次考核评议，将表现突出、群众认可的优秀青年人才列为学习榜样，优先安排到“村两委”等半供养岗位有偿锻炼，营造人人争当模范的深厚氛围。

练出真本事，成就工作“小能手”

设岗定责有岗练。结合全乡工作重点和党支部实际，合理设置党建指导员、书院管理员、创卫宣传员、就业服务咨询员、乡村治理协助员等岗位，让党员和重点培养对象轮流在不同的岗位上学习不同的工作职责，多形式开展服务和实践，全方位锻炼提升能力素质。目前，党支部共组织党员和培养对象挂联商铺22个，宣传创卫知识100余次，指导22个农村党支部开展活动，参与规划美丽村庄建设5个。

重点岗位轮岗练。鼓励在工作任务重、情况繁杂的岗位上轮岗一次以上，让每个青年都能够在重点岗位上锻炼综合能力。通过轮岗，有效锻炼提升了发动、计划、实施、总结等各方面的能力，不断提高自身整体素质，成为工作“小能手”。

用出好效果，拓宽就业“大出路”

通过培养锻炼，青年人才党支部积极面向全县乡镇、村“两委”、公司企业、半供养岗位等多种方向推送人才，逐步实现有位有为。通过党支部培养锻炼的人员，27人加入党组织，3人得到提拔使用，考取公务员、事业单位岗位5人，被其他乡镇聘用4人。向本乡党委推荐村“两委”人选36人，使用24人，其中2人当选村党组织书记，13人担任其他村干部职务。9人自主创业，50余人成为公司企业骨干力量。(云南省文山州西畴县委组织部、鸡街乡党委)