商都县强化村干部队伍建设打造乡村振兴“领头雁”

内蒙古商都县紧紧围绕分析研判、从严把关、教育培训等三个方面，通过优结构、强素质、鼓干劲，切实做好村干部队伍管理工作，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍。

精细研判优化调整。商都县围绕选出一个好班子、营造一个好风气、奠定一个好基础，严格人选标准、严把程序步骤、严肃换届风气，高质量推进村“两委”换届工作。截止2月9日，全面完成212个村和20个社区“两委”换届任务，一次性选举成功，一大批“双好双强”领头雁脱颖而出，成为全县基层组织建设新的“生力军”，为推进高质量党建、引领高质量发展和乡村振兴奠定坚实基础。全县212个村党组织共选举产生委员638名，大专及以上学历208名，女性65名，40周岁以下93名。

“双重管理”从严把关。注重在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接主战场选干部、配班子、强队伍，积极将村级优秀年轻人才选进村级“两委”班子。严格落实村党组织书记“双重管理”制度，实行村党组织书记县级党委备案管理等制度。全面落实联审工作机制，县级联审部门严格落实职责任务、密切配合，实现“当天发联审名单、当天出联审结果”，期间共联审4批2994人，审核取消不符合条件人选21人。同时，执行乡镇初审，部门联审，坚决防止“有污点”人员进入村干部队伍。

全员轮训提升素质。为提高村干部队伍素质，举办了新任村党支部书记综合能力素质提升专题培训班、“智慧党建”党员信息管理系统培训班和“党群连心桥”平台的使用及推广等培训班。同时采用线上线下有机结合，实现手机端APP与PC端互通原则，开展“党群连心桥”信息发布、线上服务等常态化工作，进一步推进党的基层组织建设。让每一名村干部知晓“岗在哪”“干什么”“怎么干”，强化村干部岗位意识，提升履职能力，着力打造干部职业化、工作标准化、能力专业化的村干部队伍。(商都县委组织部 张清)