双涧镇：“五聚焦”加强选派干部管理

自第八批选派干部到村工作以来，安徽省蒙城县双涧镇党委坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，不断激发选派干部工作热情，为乡村振兴凝聚人才合力。 聚焦生活保障，把选派干部的吃住困难，当“亲友”的事来办。双涧镇党委主动为选派干部通过利用各村现有办公场所或者租住农户住房，为选派干部提供住房、床铺、厨具、空调、热水器、洗漱用品等生活必需品，切实解决选派干部后顾之忧，让他们能安下心来开展工作。

聚焦工作指导，把选派干部的业务提升，当“自家”的事来办。镇党委班子先后10余次深入5个驻点村进行实地调研，与选派干部一起分析村领导班子队伍建设、产业发展、村集体经济收入和村务管理等方面存在的问题，制定改进措施，明确发展方向。同时镇党委不定期组织选派干部参加日常点名会，开展业务培训，及时提高选派干部的业务能力水平，做到“打铁还需自身硬”。

聚焦日常管理，把选派干部的作风建设，当“单位”的事来办。镇党委严格抓好选派干部驻村期间“五天四夜”纪律要求，积极推行选派干部“日报岗”制，强化县乡村三级联动管理，时刻掌握驻村干部动态去向，避免“管理真空”;同时镇组织办、纪委采取定期督导、随机抽查、位置共享等方式，每周开展督察，并把督察结果纳入村级量化考核以及选派干部个人年度考核重要指标，实现村级发展与驻村履职相结合，倒逼驻村工作队在基层一线谋实事、创实业。

聚焦关心关爱，把选派干部的日常生活，当“家人”的事来办。镇党委严格落实谈心谈话制度，定期与选派干部开展集体谈心谈话，及时掌握选派干部的思想、工作、生活等状况，对选派干部提出的问题、意见、建议认真听取，做到有问题一起商讨、有矛盾一起解决。

聚焦工作支持，把选派干部的工作困难，当“组织”的事来办。镇党委通过加大产业基础投入、公共服务投入和选优配强村“两委”干部等措施，重点对全镇5个驻点村在发展特色产业、培育致富项目、农村环境治理、组织保障等方面给予大力扶持，让驻村选派干部工作有动力、干事有保障，切实当好选派干部的组织后盾。(李二朴  陆佳明 )