内蒙古商都县：“五化协同、大抓基层”提升基层党组织晋档升级

商都县紧紧围绕自治区“三年打基础、五年争优先”的大党建工作目标，认真落实“五化协同、大抓基层”总体布局，坚持系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进、信息化支撑，推动全县基层党组织全面进步、全面过硬，为全面实施乡村振兴战略提供坚强组织保障。

坚持绘图作战，抓实重点工作。一是按照自治区党委组织部“五化协同、大抓基层”的总体要求和市委开展“对标五强、提升五力”行动的工作任务，研究制定了《组织工作提升年工作方案》，根据《方案》总体框架，逐项进行了细化，分步推进落实。二是举办了新任村党支部书记综合能力素质提升专题培训班、“智慧党建”党员信息管理系统培训班和“党群连心桥”平台的使用及推广等培训班，让每一名村干部知晓“岗在哪”“干什么”“怎么干”，强化村干部岗位意识，提升履职能力，着力打造干部职业化、工作标准化、能力专业化的村干部队伍。

强化为民服务，践行党的宗旨。一是按照市委组织部关于印发《全市党群服务中心建设工作方案》要求，重点在县乡村(社区)进行组织实施。成立了由组织部副部长兼任商都县党群服务中心主任，政务服务中心主任兼任商都县党群服务中心副主任的领导机构，党群服务中心副主任具体负责管理运行。按照党群服务中心建设文件要求，悬挂县党群服务中心牌子，对各功能室进行分类整合。积极筹备召开全县党群服务中心建设现场观摩会，推动全县各级党组织党群服务中心建设工作。村、社区党群服务中心建设，采取试点先行、现场指导的措施，稳步推进。截止去年年底，10个乡镇党群服务中心已全部建设完成，村、社区党群服务中心已建成180个完成全县85%的目标。

创建党建载体，实现全面开花。通过“五到位、三规范、一推进”(网格设置到位、人员配备到位、待遇保障到位、责任落实到位、实体运行到位，规范职责、规范制度、规范联动共治，推进智能化建设)为基本模式，实现了县、乡、村、网格四级治理体系全覆盖，构建起人人参与、共建共治共享、平安和谐的治理体系。全县行政村划分了695个网格，其中设置总网格长212人、网格员732人，20个社区划分了156个网格，配置了281名网格员。在新冠肺炎疫情期间，为更好发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持把“堡垒”建在工作最前沿，106个县直机关企事业单位在253个住宅小区成立临时党支部237个，通过党组织坚强有力的工作，进一步筑牢疫情联防联控防线，让党旗在基层防控一线高高飘扬。

注重培养方式，夯实堡垒根基。一是按照“一县一库、一乡一策、一村一簿、一人一档”要求持续推进村级后备干部工作，目前后备干部人选628人，其中：35岁以下173人，高中及以上学历309人，女干部72人，已全部登记造册并建立了工作台账，今年从后备干部中培养了79名“一村一名大学生”，补充村“两委”学历偏低现象。二是各乡镇在调整村“两委”干部时，将调整名单上报组织部，组织部严格按照联审工作机制进行联审，联审合格后，反馈乡镇党委进行发文任职，村支部书记档案必须在组织部进行备案管理。三是利用主题党日认真学习《中国共产党农村基层组织工作条例》和《内蒙古自治区党委贯彻<中国共产党农村基层组织工作条例>实施办法》，确保把《条例》精神传达到每一个基层党组织，切实增强干部、党员对《条例》的领会度。

党员示范引领，助力乡村振兴。建立全县“四大班子”党员领导干部基层党建工作联系点制度，指导联系点党建工作，并开展“我为群众办实事”等活动。目前，共深入联系点64次，宣讲政策35次，走访慰问各类党员、干部238名，解决困难问题75个。同时，以“暖心党建”为主题，建立在职党员常态化进社区报到制度，城镇社区设立联合党委20个、党小组73个，吸纳驻区单位党组织负责人98人，实现党建网格与社会基层治理网格“双网”融合，全县各部门各单位累计到社区开展各类活动20余次，逐步形成了“工作在部门、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理机制。(内蒙古商都县委组织部 张清)