商都县以数据精准提升机构编制管理工作水平

内蒙古自治区乌兰察布市商都县为了贯彻落实机构编制部门关于“信息共享”的相关要求，县委积极协调编办、组织、人社、财政等部门，以编办实名制系统数据为准绳，努力共建“数据信息共享”平台，强化机构编制人员高度一致，为商都县机构编制及人员管理发挥核心作用。

一是注重日常管理，确保机构编制信息无误。把机构编制实名制与机构编制日常管理结合起来，从“被动调整”转向“主动作为”，将任务责任到人、落实到人，做到机构编制人员信息随时更新、随时审核，及时掌握机构编制人员变化情况，实现全面监控，为事业单位改革提供了强有力的数据支撑。

二是协同相关部门，提升机构编制刚性约束。将实名制系统与组织、人社、财政等相关部门协同配合，在统筹编制使用、人员性质确认、岗位设置、服务领导决策上形成合力。对干部任免、人员调动、新分配人员等必须遵守编制先行决策，对于满编单位严格执行“出一进一”制度，决不允许出现超职数、超规格配备干部，超编制进人等现象，切实维护机构编制实名制管理的严肃性和权威性，提升机构编制管理的刚性约束。

三是科学配备资源，提高机构编制使用效益。将信息化手段与传统方式相融合，依托机构编制实名制管理系统，客观、科学分析各部门、各层级、各领域编制配备是否合理、编制占比是否科学、超空编情况是否突出等方面。在事业单位改革中，综合考虑各单位承担的职能职责、现有人员数及年龄结构情况，提前采取措施，在保证财政供养人员只减不增的前提下，合理配备机构编制资源，切实提高编制的使用效益，确保机构编制使用的科学性。(商都县组织部 王龙)