做好人才培养“大文章”

人才队伍是国家建设的重要组成部分，人才是否培育好关系国家建设后继是否有人有人，为进一步强化人才队伍管理，全面提升工作实力，着力打造一支本领过硬、素质过强的人才队伍，坚持“育德智才”相结合，抓实抓好人才培养“大文章”。

以“育德”为先，扣好人才培养第一步。立德方能树人，良好的品德是成才成长的基础，要始终坚持“树人先立德”的工作理念，加大对人才德育教育，从专题讲座、典型案例讲解、榜样引领等方面着手，如在人在选拔中将德纳入选用指标，不断强人才对于德行的关注，自觉养成良好品行。

以“育智”为辅，提高辨别是非能力。“问清哪得清如许?唯有源头活水来”，智慧是干事创业的活力源泉，是创新的温床，人才队伍肩负着国家的重担和使命，要灵活因对各项工作，推动落地见效，其中智慧至关重要。各级各部门要关注人才队伍智力的挖掘，通过领导干部帮带形成“组团式”成长模式，单位主要领导定期不定期同人才进行谈心谈话，切实掌握思想动态，教授工作方法，指明方向。个人也要勤学习勤思考，不断丰富自身视野，提高辨别是非能力。

以“育才”为要，强化干事创业本领。要把着力培养一批德才兼备的人才队伍当作一项正值任务来抓，以领导牵头形成“传帮带”学习成长模式，在授业上下功夫，帮带领导向人才传授经验做法，同时将人才队伍下放基层淬炼，与人民群众吃住在一起，定期走访摸排了解村情，按时汇报工作情况，撰写述职报告，切实抓好调查研究能力培养。要在学习教育培训上下功夫，通过开设各类能力提升班、实践操作课题，强化干事创业本领，保证高效高质完成工作任务，切实提高工作能力，围绕机关事业基础知识、公文写作、廉洁从政等各方面内容全方面讲解，进一步强化能力本领担当。

青年兴则国兴，青年强则国强。人才队伍建设至关重要，要关注人才工作，坚持围绕“育德”为先、“育智”为辅、“育才”为要的培养指南，不断壮大我国人才储量，为实现中华民族伟大复兴贡献人才力量。(蒙雯仙)