教育培训有力有效 干部队伍提质提能

近日，中组部部长李干杰出席全国干部教育培训工作会议并发表重要讲话，强调了干部教育培训工作的重要性和必要性。他指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。在新时代背景下，加强干部教育培训工作对于推动中国特色社会主义事业发展、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。

干部教育培训是组织部门的重要工作内容之一，是建设高素质干部队伍的关键环节。随着时代的发展和形势的变化，干部教育培训工作的要求和标准也在不断提高。新时代的干部教育培训工作必须紧紧围绕党和国家事业发展的大局，以培养忠诚干净担当的高素质干部为目标，不断提高干部的综合素质和业务能力，为推动中国特色社会主义事业发展提供有力保障。当前，我国干部教育培训工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一方面，一些干部对教育培训的重要性认识不足，缺乏学习的积极性和主动性;另一方面，一些教育培训的内容和方式不够科学合理，缺乏针对性和实效性。此外，一些组织部门对干部教育培训工作的管理和监督也存在不足，导致培训效果和质量无法得到保证。

为了解决当前干部教育培训工作中存在的问题和不足，我们需要采取有效措施加以改进。首先，要加强对干部的教育引导，提高其对教育培训重要性的认识，激发他们学习的积极性和主动性。要关注教育培训的针对性。针对不同岗位、不同层级的干部，应该制定个性化的培训计划和课程设置，满足不同干部的需求。例如，对于新任干部，应注重培养其基本理论素养和领导技能;对于已有一定经验的干部，应注重提升其专业素养和综合能力。

其次，要优化教育培训的内容和方式，注重理论联系实际，加强实践能力的培养，提高培训的针对性和实效性。其一，采取多元化的教学方式。除了传统的讲授式教学外，还可以引入案例分析、情景模拟、互动式教学等方法，使干部能够更好地参与到教育培训中来，提高学习效果和质量。例如，组织小组讨论和研讨会，鼓励干部之间的交流与合作，提升其团队合作能力。其二，利用现代信息技术手段开展教育培训。利用网络平台实现远程教育，使干部可以在任何时间、任何地点进行学习;利用多媒体技术呈现丰富的教育内容，提高干部的学习兴趣和积极性。其三，开展实践性的教育培训。通过实地考察、实践操作等方式，使干部在实践中学习和领悟知识技能提高解决实际问题的能力进而为推动工作提供有力支撑。

同时，要建立健全干部教育培训考核机制，制定科学合理的考核标准和指标体系对干部的学习成果进行全面、客观、公正的评估并将考核结果与干部选拔任用、奖惩等挂钩以激励干部积极参与教育培训并取得实效。最后还要强化组织部门的管理和监督职能加强对教育培训工作的统筹协调和监督检查确保培训效果和质量得到保证。

加强干部教育培训工作是建设高素质干部队伍的必然要求也是推动中国特色社会主义事业发展的重要保障。只有不断改进教育培训的方式方法注重实践能力的培养建立健全考核机制等多方面入手才能不断提高干部的素质和能力水平进而为党和国家事业发展提供有力保障。同时也要加强对干部的教育引导激发他们学习的积极性和主动性为推动中国特色社会主义事业发展提供有力的人才支撑。(戴林灏)