以人为本建强基层人才队伍

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，全面推进中华民族伟大复兴，关键在党，关键在人”。人才兴，则国家兴，人才强，则国家强。基层是党的最前沿阵地，是一切工作的落脚点。以人为本，建强基层人才队伍建设，是提高基层人才队伍素质和能力、全面建成小康社会和实现中华民族的伟大复兴坚强人才保障。

以人为本，保障人才学以致用。“骏马能历险,力田不如牛;坚车能载重,渡河不如舟”。我们要以辩证的眼光正确看待人才，既要看到人才的长处，又要发现其不足，坚持适才适用原则，注重扬长避短，将人才放在正确的、合适的岗位上，将人才专长发挥到极致，让人才学以致用，使才能作用在基层，发挥在基层，贡献在基层，才能为基层工作打好坚实的智力基础。

以人为本，提升人才培训成效。“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”。教育对人才培养有着举足轻重的作用。建立健全基层人才培养机制，在业务、思想素质、法律法规等方面加强教育培训，积极创造人才交流、学术交流机会，夯实基层人才队伍整体素质和业务能力，达到拓宽人才视野、增长人才知识、提升人才能力目的，助力推动国家伟大事业平稳快速发展。

以人为本，解决人才后顾之忧。“治国经邦，人才为急”。人才是国家治理的宝贵财富，是国家发展的核心要素。基层人才心无旁骛地发展经济，建设事业，需要首先解决其后顾之忧。要同时兼顾事业、家庭、生活等各方面，提高基层人才的福利待遇，积极搭建人才发展平台，构建人才发展体系，积极与先进高校、企业对接，为人才提供广阔的发展空间，在教育、医疗、住房、保险等方面提供系统的服务保障，真正让人才安心扎根基层、服务基层。(刘欢)