干部应在基层实践中增才干、解民忧

习近平总书记在福建工作时，大力倡导“四下基层”的工作方法，指出：“我们工作的目的就是为人民服务，不仅要对上面负责，而且要对群众负责，为人民做主。”随着经济社会的发展，我们正面临着各种复杂的问题和挑战，而解决这些问题，一方面需要我们提高自身的知识水平，另一方面，则需要我们深化对基层工作的理解和实践。

一、干部要在基层实践中增长才干。我们有的干部害怕下基层，害怕面对群众，害怕听群众的“唠叨”。我们都知道，我们党的执政之基在基层，古语有言：“水能载舟，亦能覆舟。”在基层实践中，干部能够直接接触到群众，了解他们的需求和问题，从而更好地把握基层工作的重点和难点。同时，干部通过与群众的交流和互动，可以增强他们对群众的感情，使他们更加关注群众的利益和福祉，从而赢得群众的支持和理解。其次，基层实践是干部提高解决问题能力的重要平台。在基层工作中，干部会遇到各种各样的问题，如经济发展、环境保护、社会治理等。通过基层实践，干部可以学习如何分析问题、解决问题，提高他们的工作能力和水平。同时，在基层实践中积累的经验和知识，也可以为上级更好地制定政策、指导工作提供重要支撑。

二、干部要克服基层实践的恐惧心理。在实际工作中，我们一些干部深入基层的次数和时间不足，他们更多地停留在文件和会议中，坐在办公室看材料，“坐而论道”，缺乏对基层工作的深入了解。一些干部在与群众交流中存在语言障碍和心理问题，他们不能很好地与群众沟通，也无法真正理解群众的需求和问题。这些问题不仅影响了干部与群众的关系，也影响了基层工作的效果。我们的干部，特别是年轻干部，要主动克服恐惧心理，深入基层，增加在基层工作的时间和次数，在与群众的交流中，掌握群众的“语言”，在与不同群众的交流中产生“耐药性”。我们还需要加强对干部基层实践的考核和评价，确保他们能够真正地深入基层、了解基层、服务基层。

三、干部要带着真实的感情下基层。要增加群众感情和服务意识，在基层实践中真正地理解群众的需求和问题，为群众提供更好的服务。不能把下基层实践单纯作为提高个人履历重要途径和升迁的重要平台。我们更应该重视基层实践的作用和价值，怀着真情实意下基层，始终牢记我们党的宗旨，到基层去开展民情访谈，倾听群众的声音，听民意，解民忧，只有这样，我们才能更好地服务群众，服务基层，赢得群众的支持，不断巩固我们党的执政基础。（郭云 陈晓均）