激活人才“一池春水”

党的二十大报告强调，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。"良禽择木而栖，贤臣择主而事"。人才不是固定资源，人才招引不是"一锤子买卖"。要真正激活人才"一池春水"，必须打好人才"引育用"组合拳，使人才因素能够最大限度活跃起来，为城市经济社会发展注入源源动力。

建立"倾心引才"机制，让人才"奔涌而来"。不仅要懂得"重金引才"，更要学会"筑巢引风"。要下好引才的"先手棋"，搭建引才全过程服务机制，从人才引进、落地、家属工作及子女就学等方面着手，提供"一站式"引进，"保姆式"服务，及时兑现激励措施。要落好政策的"关键棋"，以人才政策为抓手，立足地方产业发展实际需求，要建立人才激励机制、容错纠错机制，注重物质奖励，提高经济待遇，把基层人才有关政策落到实处，让人才在基层劳有所得;转变以往"撒大网""摊大饼"的引才模式，不能"贪高、贪多、贪洋"，真正实现精准引才、靶向引才，推动地方社会经济发展和人才"同频共振"。

厚植"悉心育才"沃土，让人才"节节拔高"。用才之基在于储才，储才之要在于育才。育才的关键在于培育内容与方式，必须要完善培育体系，建立多元化培育方式，营造良好育才环境，让人才能够需有所学、学有所用，实现人才健康发展。要破除单一培养模式，搭建多元化培养平台，重点聚焦科研、医疗、教育、人文等专业领域，采取"点餐培育""请进来"与"走出去""线上"与"线下"相结合等方式，多渠道提供人才培育载体，促进行业人才之间、跨领域跨专业人才之间的交流学习、融合渗透、取长补短，实现人才培育多方位、全覆盖。

突出"精心用才"导向，让人才"如鱼得水"。习近平总书记在中央人才工作会议上指出，我国已经拥有了一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍。面对日益庞大的人才队伍，用好人才，人下"相结合等方式，多渠道提供人才培育载体，促进行业人才之间、跨领域跨专业人才之间的交流学习、融合渗透、取长补短，实现人才培育多方位、全覆盖。

不求所有，但求所用。用才是做好人才工作的终极目的。要有"行棋观大势，落子谋全局"的眼界和格局，把人才使用与社会经济发展同步谋划、同步推进，做到党和国家事业发展紧缺什么人才，就优先配置什么人才。要建立更为灵活的人才管理机制，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍，根据不同岗位、不同任职的实际价值，提供更多用人选择。实施人才强国战略，建设社会主义现代化强国，将以更大的定力、更实的举措抓本咬根，汇聚英才、共创未来。(任垚垚)