做到三个结合 加强干部队伍建设

建设高素质专业化的干部队伍，事关党的事业后继有人和国家长治久安，事关人民群众的核心利益。谱写高质量发展新篇章，需做到“三个结合”，树立重实干、重实绩的导向，持续激发干部队伍活力，不断提升干部队伍素质，进一步加强干部队伍建设。

做到少与多双管齐下。领导干部要发挥“头雁效应”。要抓住“关键少数”，推动各级领导干部特别是一把手以身作则，带头执行党章党规党纪，做到自身正、自身清、自身净，落实好抓队伍建设的主体责任。要管住“绝大多数”，以主题党日为契机，常态化督促广大党员干部经常回顾党的历史、重温入党誓词，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升七种能力。

做到惩与奖并行不悖。干部队伍建设要做到严管厚爱。要强化监督执纪，持续加大对违反党规党纪的查处力度，密切关注“四风”问题隐形变异、改头换面等新动向，严肃查处懒政怠政、弄虚作假、执法不公等行为，着力解决人民群众最关心、反映最强烈的问题。要坚持鼓励激励，激励干部敢于担当、积极作为，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责，着力营造党员干部担当履职尽责的良好环境。

做到点与线相辅相成。抓好干部队伍建设，需坚持辩证思维方式。要抓主要矛盾。重点纠正一些领导干部回避问题、慵懒无为，一些基层干部不作为、乱作为问题;紧盯喊口号、装样子的问题，严肃查处顶风违纪行为，严防重点领域问题。要建立长效机制。完善选拔任用制度，规范用人机制，认真落实党员干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理，完善干部考核体系，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的工作机制。(曾垂丽)