迈好“组织步” 奋进新征程

近日，习近平总书记对党的建设和组织工作作出重要指示，强调实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。踏步新时代，组工干部要认真领悟讲话内涵，立足基层组织工作实际，迈好“每一步”，推动党的组织工作在新征程上不断打开新局面、取得新成效。

“致广大而尽精微，极高明而道中庸”，用实干之力迈好“每一步”。“行是知之始，知是行之成。”习近平总书记指出，“新征程是充满光荣和梦想的远征，没有捷径，唯有实干”。基层组织工作者要始终保持“实”字当头、“干”字当先，以“直挂云帆济沧海”的实干魄力和“逢山开路、遇水架桥”的担当气概，深入实践生成共振，将组织工作与中心工作相融合，把自身职能与贯彻党中央决策部署相结合。“涉浅水者得鱼虾，涉深水者得蛟龙。”基层组工干部要通过日常走访调研，吃透“上情”、熟悉“行情”、结合“实情”，认真剖析基层招才引才、干部使用、党组织建设存在问题产生的病源机理、演进成因，真正找到“过河的桥和船”，确保以高质量调查研究推动组织工作高质量发展。

“对位任重尽其才，助力时代百事兴”，用选才之准迈好“关键步”。“功以才成，业由才广。”习近平总书记指出，坚持党管干部、党管人才原则，把干部工作与人才工作紧密结合起来，为基层选贤任能、育才聚才。要坚持新时代好干部标准，统筹推进素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系建设，既要量化看得见、摸得着的“显绩”，又要细化打基础、利长远的“潜绩”，确保“内外兼修”。要突出政治标准选贤任能，树立选人用人正确导向，培养和选拔德才兼备的优者能者，重点考察人才政治硬不硬、信念牢不牢、作风实不实。要坚持严管厚爱结合、激励约束并重，完善干部考核评价体系，建立健全奖惩容错机制，激发基层干部扎根基层、干事创业的热情和能力，贯通基层干部考核晋升渠道，让基层干部能“下”也能“上”。

“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”，用创新之举迈好“新步伐”。改革创新是这个时代的主旋律，组织工作要以问题为导向，主动认清“时”与“势”下的新变化新要求，用创新的思路谋划工作。尤其是在村社党建工作方面，如何破解党员队伍整体结构不优、党内政治生活不严肃、活动形式陈旧等难题，迫切需要发扬创新精神，探索有效管用的办法，下大力气加以解决。因此，新时期推进组织工作创新，要尊重群众首创精神，及时总结发现基层创造的有益经验和特色做法，通过编发案例、现场推介、新闻宣传等加以推广，精心选育创新的“种子”，加快推动“点上开花”到“面上结果”。要敢于打破思维定式，善用发散思维思考问题，用辩证思维分析总结，以思维创新激发活力、释放潜力、增强动力。(尹浩虹)