加强社区工作者队伍建设

社区工作者身处社区治理第一线，是城市基层治理不可或缺的重要力量。加强社区工作者队伍建设，既是社会发展的必然需求，也是促进社会和谐稳定的关键因素。

提高认知，吸引人才流入。目前社工队伍的规模相对较小，无法满足社区问题日益增加的需求。同时，社工工作在社会上的认知度较低，缺乏足够的社会支持和合理的发展空间。要加大对社工队伍的宣传力度，拓宽社工队伍的来源渠道，吸引更多优秀人才加入社工行业。

注重培训，提升专业能力。只有通过专业化的干预和适应性的帮助，社工才能够提供有针对性的支持和服务，帮助个人和家庭解决问题。建立专业培训体系，每年对社区工作者开展有针对性的培训，通过组织培训、外出观摩、考察学习等多种形式，帮助社区工作者长见识、增才干、强本领，有效提升社工队伍的能力和素质，更好地应对各类危机和困境，为社区居民提供更加全面的救助和服务。

保障待遇，稳定社工队伍。为进一步激发社区工作者工作热情，可以通过按照国家有关规定落实社区专职工作者社会保险及体检、年休假等待遇，提高社工工作的待遇和福利，同时，明确社区专职工作者的考核机制，注重拓展晋升渠道，开辟面向优秀社工职业成长通道，也可以激励社工人员的积极性和创造力。(丁丹红)