年轻干部成长的红绿灯策略

习近平总书记在二十大报告中强调广大青年要坚定不移听党话、跟党走，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。对于年轻干部而言，时常深思熟虑工作的要求，学习新的工作方法，在工作中把自我的定位从学生的身份转换到国家工作人员的身份上是非常重要的。

把加入工作比喻为驾驶车辆，那么红灯就是在不解与未知中调节与提升自我。在刚加入组织工作的一段时间，对于工作内容是经常一知半解是正常现象，写材料要写什么，数据从哪里来，应该以什么口吻写，以什么题材写等等都是问题。总结经验、培养良好的习惯均有助于工作的开展。就像每天刚启动车辆时等待发动机升温，在工作开始前向前辈请教。在工作中年轻干部应当重拾纸笔，向前辈请教学习的同时纪录工作要求，纪录工作的特性，记忆不同工作材料的写作目的，要求自己以更缜密的逻辑、更平和的口吻和更扎实的内容来撰写材料。二是要乐于总结，年轻干部应当每天总结自己的工作内容，对于基层街道的情况才能在每天的总结中逐渐明晰起来，对于部门近段时间的重点工作，不同辖区下各镇街道、社区村的条件、特点，才能有更深入的理解。就像红灯快结束前的怠速行驶一样，总结经验也使年轻干部笨鸟先飞，能提前安排一些材料的信息收集工作，方便后续工作的展开。

把加入工作比喻为驾驶车辆，那么黄灯就是进入乡间田野，脚踏实地，走进基层了解情况。组织工作的一个重要内容就是定时的信息汇报，但实地走一走，了解社区村的工作方式，就做不到汇总好社区村上报的信息。年轻干部应当上山下乡，在周末走访最基层村社，体会农业村社、工业村社、商业村社的特点和工作重点。这样在实地走访之后，在收集信息时年轻干部就能提醒村干部针对本村特点上报信息，这样才能更好地说明近段时间村重点工作的进展。

把加入工作比喻为驾驶车辆，那么绿灯就是经过路口的减速、警惕，体现在工作中就是反复检查、仔细审阅。年轻干部接触工作经常从信息工作做起，信息汇报工作虽然比较简单，一些信息的收集归纳、一些人员的对接工作都不困难，但在执行工作的时候还是要打起十二分精神，把好“方向盘”，多翻阅学习各种资料，学会行文的格式，归纳材料完成时检查全文的段落行距、字体等，对接人员时注意安排雨伞，提前做好介绍词等。对于青年干部而言，多回头检查，多注意标准要求。在独立撰稿时，年轻干部应当注意核心思想不可动摇，尽力做到多打大纲、多备素材，正稿少修改的好习惯。(潘大骞)