多到基层“补补课”，破解年轻干部“本领恐慌”

党的二十大报告提出，“把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的重要途径”。“基层”，应该成为机关干部，特别是年轻干部的一门必修课。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业的生力军、后备力量，往往学历较高，知识相对丰富，思维非常活跃。但是学历不等于学识，文凭不等于能力。在具体的工作落实中，年轻干部没有足够的实战经验，群众基础薄弱，遇到事情容易惊慌失措、自乱阵脚。因此，年轻干部应多到一线“补补课”，通过实践，加速成长步伐。

到基层一线“补补课”，可以帮助年轻干部补齐短板。基层是最接地气的地方，同时也是最锻炼人的地方。“上面千条线，下面一根针。”这是基层干部工作的一个缩影，从“学校门”出来，进到“百姓门”，从“纸上谈兵”到真抓实干，通过在纷繁复杂环境中，摆脱闭门造车式的办公方式，自觉到到群众中间去接受锻炼。正所谓“吃得苦中苦，方为人上人”。跳出“舒适圈”，迎接新的挑战和挫折，主动担负起新的艰巨任务，在解决一桩桩棘手的问题中，找出与老干部的差距，精准对标查漏补缺，强化能力。事实证明，干部下沉到一线，凝聚的是感情，增长的是才干，提高的是成绩。

到基层一线“补补课”，可以培养年轻干部坚韧不拔的毅力。“不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香”。温室里的花朵永远不会长成参天大树，幼苗在破土之前，不仅要雨露均沾，经历了漫长的时间积累。年轻干部没有捷径可走，唯有经受狂风、暴雨，敢闯敢拼、经摔扛打，让自己多一些泥土气息，从细枝末节和疑难杂症入手，练就能干事、能担事的“铁肩膀”、“硬脊梁”。一线环境艰苦、交通不便、信息闭塞，因此，需要有时不我待、只争朝夕的紧迫感，冲在大事、难事最前沿;又要有十年磨一剑的耐心，一步一个脚印，踏踏实实走完每一个台阶，方可爬坡登顶，把蓝图变为现实。

到基层一线“补补课”，可以锤炼年轻干部良好作风。有些青年干部习惯了在办公室谈问题、写报告，很少去敲群众家的门，去田间地头、街弄巷子谈心交流，往往通过电脑、手机来发现各类事情，对于问题的了解并没有深入、透彻。作风建设只有进行时，对于年轻干部来说，培养过硬作风，始终把抓紧抓牢作风建设作为一辈子的‘必修课’。”有了良好的思想作风、工作作风、生活作风才能干出好成绩。小事小节是一面镜子,小事小节中显原则见党性。年轻干部要从小事小节上加强修养，从点点滴滴来完善自己，始终做到慎言慎行，做到时时事事讲原则，守住底线，始终胸怀坦荡。在思想上“紧起来”，行动上“快起来”，工作上“勤起来”，赢得广大群众的认可。(浙江省宁波市北仑区郭巨街道办事处 王飞娜)