加强挂职干部政治历练和实践锤炼

选派青年干部到基层一线、发展一线历练，是青年干部提高能力本领的需要，是加强干部队伍专业化能力建设的重要举措和事关干部队伍长远建设的基础工作。

挂职锻炼的青年干部要始终把组织的关怀作为动力，珍惜机遇、积极作为，不断提升服务发展的本领，努力交出挂职锻炼的合格答卷。做好“学生”，从“新”开始，从“头”学起。放下架子、扑下身子，主动了解单位的基本情况，既要学会用群众语言做群众工作，又要学会在更高层面谋划推动工作。

主动作为，练就“好本领”。抓紧一切时间、用足一切机会，练出真功夫、学到真本领。在勤奋工作中，吸收新知识、新理念。善于与领导、同事、群众沟通，在沟通中碰撞思想、在沟通中解决问题。充满朝气，坚决克服“看客”思想，抛弃“镀金”观念，把服从好组织和单位的工作安排作为第一要务。

组织部门加强对挂职干部的跟踪了解，掌握挂职干部到岗、履职情况，了解挂职干部的工作、生活状况，督促、推动挂职干部开展工作、推进工作。派出单位积极支持挂职干部开展挂职工作，加强与接收单位和挂职干部沟通联系，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决挂职干部工作生活中遇到的困难。接收单位根据挂职干部个人的工作经历、专业特长以及单位的工作需要，帮助挂职干部制定好挂职锻炼计划，给挂职干部交任务、提要求、压担子，有针对性地安排挂职干部参与中心工作，使挂职干部在工作一线中经受锻炼。(内蒙古自治区乌兰察布市商都县委组织部 龚晓虎)