育才、聚才、兴才，厚植人才事业发展“沃土”

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。人是干事创业的主体，人才是事业发达的关键。抓好人才事业发展至关重要，建立“育才、聚才、兴才”的“全链条”体系，形成“有人可用、人尽其才、才尽其用、人事相宜”的良性循环效果。

“育才”突出“精准滴灌”，明确“要什么”。将“要什么”“什么样”作为人才培育的出发点，坚持社会导向和市场导向，通过“需求”建立培养服务半径，实行“择地种苗、见苗浇水、精准滴灌”模式，有针对性实施“强基计划”。通过建设政府、社会、行业、企业、职业学校等多方参与的人才“孵化基地”，形成“专项培养、对口培养、定向培养”的“点对点”人才速成系统，大力培养专业型、技术型攻坚人才，使专业人干专业事更专业。通过“全程跟教”“因人施策”精准支持，抓素养、强内涵，抓专业、强基础，抓能力、强特质，实现起步期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”，教育引导各类人才持续夯实专业基础、努力走到专业前列，把成为各领域的行家里手作为成长目标。

“聚才”突出“价值产出”，明确“干什么”。习近平总书记在正定工作期间，繁荣文化事业，破格提拔贾大山;挽救国营企业，重用养鸡能手刘成永;农民黄春生培育出“冀棉2号”优种，被录取为助理农艺师，安排固定工作，让其发挥专长……人才是第一资源，人才就是创造价值的不竭生产力。事业因人才而兴，人才因事业而聚。根据行业产业发展形势，建立“本土”“外来”两本“人才台账”，该重用重用、该引进引进，让“所学所长”对号入座，充分给足“位子”“舞台”，发挥最大价值，创造无限价值。

“兴才”突出“能者进位”，明确“怎么干”。用才之基在于聚才，实现聚才就要营造爱才的环境、拥有容才的“肚量”，营造出信任、包容的用人氛围。实践证明，“人才九条”在“念好人才经”方面做出了典型示范和可借鉴、可复制的成功路径。坚持以“放权、松绑”为核心，坚持实事求、因地制宜，充分用好用活《关于深化人才发展体制机制改革的意见》《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》等一系列政策举措，深化人才发展体制机制改革，形成人尽其才、才尽其用为核心目标的人才培养、使用、激励、评价机制，进一步释放人才活力，进一步增强创新能力，为经济社会高质量发展汇聚澎湃动力。(刘然 河北省承德市双桥区人民政府)