把握乡村振兴主旋律

民族要复兴，乡村必振兴。实现全面建设社会主义现代化强国最艰巨最繁重的任务在农村。要深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，践行初心使命，统筹安排、强力推进。以良好生态为基，以传统文化为里，提高乡村社会文明程度，焕发乡村文明新气象。

提升发展理念，上下同欲，蹚出新路子。乡村振兴不能走老路，面对乡村“空心化”的现实问题，要坚持在突出生态保护中推动高质量发展，在突出顶层设计中加快先行先试。遵循“绿水青山就是金山银山”的“两山”理念，牢牢守住“发展和生态”两条底线，实现经济发展和生态环境保护协调统一。探索“党建+生态”发展路径，积极推进特色产业一村一品，助力乡村振兴。只有乡村生态环境变好，才可提升村民的幸福感，也可吸引人才进得来，从而激活乡村发展活力。因此就需要在环境治理和基础设施上着重发力，搞好人居环境建设，先让村貌亮起来。

强化产业支撑，突出重点，打造新优势。乡村振兴，产业是关键。从乡村产业资源及自然资源着手，对资源进行价值排序，结合市场确立发展的主题和特色，打造乡村产业在区域内的核心竞争力。企业是活水，要以开放积极包容的心态，引进优质文旅企业，用丰富的体验产品和业态，将消费者吸引来。吸引消费者进来后，要以农业为本，确立农业主导产业，可打造农旅融合项目，借助旅游打出品牌和名气。发展到一定程度，还可发展田园康养，为消费者提供优质农产品的同时，又可提供康养的环境和服务，让消费者留下来在本地消费。因地制宜、因人而宜，结合自身实际引进企业，理清思路，打造乡村特色产业、延伸融合优势产业。

加大引才力度，融合优化，创造新经验。马克思指出，人是生产力中最革命和最活跃的因素，是生产力、创造者和生产关系的体现。乡村要振兴，人才必先行，有人才乡村就有一切可能。一方面，要坚持突出重点，让人才“引进来”有力度。建立各类人才定期服务乡村制度，面向社会，广招英才，通过政策扶持和乡情感召吸引乡贤或企业家下乡带动村民发展产业，致力在乡村发展的人才提供创新创业平台。另一方面，要完善乡村人才成长和发挥作用的环境，为乡村振兴发掘内生动力，积极创造条件。培育用好本土人才，鼓励通过乡情留人、产业留人，并建立好成长机制、激励机制，以及培养机制。人才是乡村振兴的不竭动力，要引好人才，聚焦本土人才资源，立足农村发展，为新农村发展和新农村建设提供新动力。(福建省泉州市晋江市紫帽镇政府 卓婉婷)