@组工干部“酷暑”当头应“野蛮”生长

当下正值酷暑高温，夏雨充沛，是田间作物疯长的时节。组工干部也当从“酷暑”中感悟成长之道，珍惜光阴，逆“热”而上，野蛮生长。

虽外界条件恶劣，但应保持平稳心态。组工干部面临的工作压力很大，面临的其他困难也很多，这就像极了当下难熬的“酷暑”时节，但是，往往在越困难的时候，越能激发出我们的潜能，在中国的民间，有着大暑三伏天饮伏茶的习俗，这种清凉祛暑的方法可以消暑。那么我们应该如何“消暑”呢?作为一名组工干部，在做组织上的工作时要耐心细致，尤其像写材料时，通常不可能一蹴而就，需要反复琢磨，仔细敲打，这就需要保持一份从容的心态，要耐得住性子，坐得住椅子，否则可能会出现错字、语句不通等低级错误。组工干部也要找到自己的“饮伏茶”，在这“酷暑”的时节里，能够以平和的心态面对每一项任务，做到心无旁骛搞工作，养成无论在任何的恶劣条件下，都能精力充沛的去做好自己的本职工作。

虽加班加点，但应保持积极的态度。“酷暑”再锐不可当，终究还是要过去，这是自然轮回，也是世界运转的规律，组工干部的工作任务面广量大，纷繁复杂，加班加点已然成为常态，常常会使人疲惫不堪，而在这个时候就要给自己暗示，积极调整心态，常思工作方法，在有适度的压力下其实是能够促进我们内在动力的，要找方法，讲规律，切实根据自身情况去做到劳逸结合，工作不是一朝一夕就能够完成的，这和我们实际生活中的大部分事情一样，需要积极调整自己心态，在思考中前行，在实际中总结，只要思想不滑坡，办法总比困难多，我们需要保持热忱，去做到真正热爱。

虽有不可测，但应有居安思危的预知。“酷暑”过后，接着就会迎来很强的降雨，这似乎已然成了规律。古话讲，“防患于未然，天有不测风云，人有旦夕祸福”。我们在实际工作中，也应当具备这种意识，要将风险考虑全面，把自身基础打牢，要常态长效做好本职工作，任务真正来了，就不会惊慌失措。组织的工作复杂多变，需要我们具备一些特殊的本领，不光要有敏锐的洞察力，更要具备高瞻远瞩的“窥一斑而见全豹”的能力。(内蒙古乌兰察布市商都县委组织部 赵超)