加强人才建设 助力大国发展

人才是指具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人，是人力资源中能力和素质较高的劳动者，是国家经济社会发展的第一资源。近年来，在党中央的正确引导下，各行各业人才汇集华夏大地，并在在中华民族伟大复兴道路上各展所能。

以人才为引擎，要把人才引进来。正所谓“国以才立，业以才兴”，想要推动国家经济高质量发展，人才这个引擎就不可少,把人才作为引擎，并用得好。如何吸引人才、留住人才，根本在于为了让他们用自己的知识、思想和技能为经济社会发展注入新动力、提供新活力。怎样把人才用得好，将其知识转化成生产力，需要人才和企业相结合把创新成果推广应用在企业里和社会上，以知识创新推动产业升级，以产业升级带动经济发展;并想方设法形成人才联盟，以便开展经验分享交流，让思想的碰撞带来新的动能。

以人才为引擎，要把人才留得住。 如何能把人才引进来，关键在于如何留的住人才，如何留的住人才关键在于怎样使其安下心来，如何使其安心下来，关键在于解决劳动力和人才可持续发展的问题，真正为人才提供一个施展自己才华的平台和良好的生活环境的空间，给予人才归属感、获得感，才能让人才留得安心。

以人才为引擎，要把人才用得好。国家要建设成为世界科技强国，关键是要拥有一支规模宏大、结构合理且素质优良的创新人才队伍，千方百计激发各类人才创新活力和创造潜力。让他们用自己的知识、思想和技能为中华民族伟大复习添砖加瓦，从而实现个人价值。所谓用人之道，在于发掘价值。如今，我国经济已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段。高质量发展尤其不能再依靠传统要素驱动高速增长方式，必须以人才为引擎，通过人才驱动实现质量变革、效率变革和动力变革。因此，如何激发人才的想象创造力是国家制定各项激励政策的核心内容。

让成为技能型人才的推动建设者的梦想根植于每一个华夏儿女的心中，并不断打磨精湛技艺，提升技能本领。伟大事业始于梦想，基于创新，成于实干，让实干真正成为助力国家发展的利器。(李红 贵州省镇远县涌溪乡人民政府)