做实做细人才工作

习近平总书记将新时代人才工作的新理念新战略新举措系统概括为“八个坚持”，这既是对成功经验的总结，也是未来进一步做好人才工作的根本遵循，明确了队伍建设是人才工作的中心环节，加快培养造就青年人才是其中的重要任务。

立足主导产业发展目标，聚焦数字经济和生产性服务业这两条产业“主赛道”，以各级人才工程为抓手，引育填补产业体系缺口、符合产业结构的紧缺型人才，有效解决数字产业缺项技术等“卡脖子”问题。聚焦社会事业发展重点领域，加大名师、名医、非遗传承人等民生保障人才引培力度，进一步加强外引内培强质量，打造供需匹配、结构健全的人才队伍。

精准把脉人才需求，以高效体贴的服务，打出留才“暖心牌”。开展人才服务优化提升年活动，实施党委联系服务专家制度，一站式提供人才安居、子女就学、健康医疗等保障服务。建立企业引才工作指导员制度，选派业务骨干，担当重点企业的人才“小助理”、政企协调的“帮办员”，搭建服务企业“连心桥”，打通人才服务“最后一公里”。

围绕提质增效强服务，打造环境友好、爱才敬才的人才生态。以“党建+人才”拴心留人，立足“人才友好型、青年发展友好型城市”建设目标，打造“人才友好示范地”，围绕生活休闲、商务交流、文化体验、创意孵化“四个好去处”，全面打响人才服务品牌。探索将人才驿站融入各级党群服务中心，配强人才服务专员，提供多样化、精准化服务。(商都县委组织部 张清)