乡村振兴解决人才问题是关键

人才是创新发展的核心要素和重要支撑，谁拥有一流的创新人才，谁就拥有了跨越发展的优势和主导权。

坚持“不求所有、但求所用，不求常住、但求常来”的引才理念，多措并举引人才，努力形成“广纳英才”的新格局。突出“产业聚才”。坚持把人才发展与产业布局同步谋划，推动产业链与创新链、人才链互联互动、深度融合。突出“项目聚才”。认真研学政策、强化业务辅导，提档升级人才项目，加大培育和资助力度，以量的扩张促质的提升，加速储备一批科技含量高、发展前景好的人才项目，实现在招引高端人才上务求大突破。

坚持引育并举，让各方面人才各得其所、尽展其长、活力迸发。按照高端引领、重点培养的思路，采取召开企业家座谈会、企业家沙龙和专题培训班等多种方式，致力锻造一支立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家队伍。按照“一行业领域一人才工程”的总体布局，统筹做好医学专家、农技推广专家、优秀社工、教育名师等社会事业人才的培养工作，强化项目支持，推动各类专业技术人才脱颖而出，实现在培养实用人才上务求大突破。

秉承“多浇地、少浇苗”的工作理念，在事业、待遇、环境方面同步发力，确保人才引得进、留得住、用得好。充分发挥企业用才主体作用，鼓励和引导优秀人才向企业集聚。持续优化人才服务环境，不断从人才工作、生活等细微处用力，推广“小个专”服务模式，通过开通科创“绿色通道”、健全“一网帮办”服务平台，真正将人才最关心住房、就医、子女入学、配偶就业等服务，保障人才政策兑现落地见效，着力打造“人人向往、处处留才”的人才新生态，持续增强人才的“获得感”和“归属感”，致力营造尊才、爱才、敬才的浓厚氛围，实现在优化人才生态上务求大突破。(商都县委组织部 张清)