为乡村振兴发展引入“活水”

招才引智是人才工作的重中之重。近年来，各地对人才的重视程度越来越高，各项优惠政策层出不穷。但在日趋激烈的人才争夺形势下，仅仅依靠政策引才是远远不够的，还得借力社会资源，发挥市场作用，推动招才引智工作从“政府主导”向“市场主导”转变。

借力“产业+”模式以产引才、精准引才。产业有前景，人才才有未来。要分析研判本地产业发展现状，围绕“产业链”打造“人才链”，按照主导产业、特色产业布局，招引相应的高精尖人才和行业领军人才，实现高层次人才“靶向招引”，变被动‘招’人为精准‘找’人，让人才过来有为有位，让产业发展提档升级。

借力“平台+”模式驻点引才、集中引才。今天一个城市路演、明天一个城市推介的粗放撒网招引模式，往往耗费巨大，而且“打一枪换一个地方”更是收效甚微。为此，可以建立招才引智基地，筛选与本地产业相近、专业人才集聚的重点基地，开展驻点集中引才，提升招才引智效率。

借力“人才+”模式以才引才、以才聚才。“用一贤人则群贤毕至”，高层次人才本身就是引才“强磁场”。要聚焦高层次人才“朋友圈”，聘请人脉资源深和社交资源广的人才为本地区人才优惠政策和创新创业环境“代言”，让他们“现身说法”，发挥“集聚效应”，形成以才引才、以才聚才的抱团效应。(商都县委组织部 张清)