走好五步骤 推动城乡基层提质升级

近日，吉林省委城乡基层治理工作委员会扩大会议暨全省“基层建设年”动员部署会议召开，在全省掀起进一步抓党建、强治理，抓基层、强基础，抓作风、强动力，奋力开创全省党建引领基层治理工作的新局面。

第一步，着力加强党的政治建设。组织路线是为政治路线服务的，必须坚持以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明讲政治全面融入组织工作。关键是发挥好政治指南针作用，把正确政治方向贯彻到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中,引导党员干部经常对标对表、及时校准偏差，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为，确保全区各项工作始终沿着正确政治方向推进。

第二步，着力加强党的组织体系建设。习近平总书记指出,“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组织体系去实现”。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,要发挥好战斗堡垒作用。建强党的组织体系，必须坚持树立大抓基层的鲜明导向，持续用力加强基层党组织建设。要认真贯彻落实“吉林行动”计划等载体，加强基层干部队伍建设、加强各领域基层党组织建设、提升党的建设质量，以提升组织力为重点，突出政治功能，全面夯实党在基层的执政基础。

第三步，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。全国和省市组织工作会议对培养忠诚干净担当的高素质干部作出部署。要深刻领会、准确把握，对照关键环节、关键步骤，健全完善工作机制，强化理论教育和党性教育、加强政德修养、强化纪律规矩意识、健全基本知识体系、增强培养实，大力培养干部;深化日常考核、深化分类考核、深化近距离考核、准考实干部;突出政治标准选人用人、多渠道选拔任用干部、按事业发展选拔干部，选准用好干部;加大奖惩激励力度，不断提高干部工作的质量和水平。

第四步，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才。只有树立强烈的人才意识，加大人才培育引进力度，才有希望不断缩小与发达地区的差距，实现后发赶超。要在完善人才体制机制上下功夫，完善协调推进、服务管理、资金投入等机制，为人才“引育用”提供基础保障。要在实施人才项目上下功夫。打造“引才、育才、用才”品牌项目，引导各领域优秀人才发扬担当奉献精神，提升人才服务基层水平。要在强化政治引领吸纳上下功夫，加强人才走访联系，做好思想政治教育，发挥参政议政作用，把人才感召、团结、汇聚在党的周围。

第五步，着力发现培养选拔优秀年轻干部。习近平总书记多次强调，要抓好年轻干部工作，将年轻干部工作提升到党的事业后继有人和国家长治久安的战略高度。我们要以更长远的眼光、更有效的举措，坚持“量”“质”兼顾，统筹抓好年轻干部“选育管用”各环节工作。突出优中选优，着眼战略需要，将优秀年轻干部发现出来、分类储备、动态管理，形成干部储备的“源头活水”。择优选派干部到乡村振兴、信访维稳等重点领域锻炼，培养专业能力。严格落实管理措施，教育引导年轻干部注重自身修养，打牢思想政治根基，筑牢纪律底线，避免成长的“黄金期”变成“危险期”。(吉林省白山市江源区委组织部 孙苑航)