党员积分管理助推“我为群众办实事”

党员积分制管理作为党建工作的重要抓手，将党组织对党员的评价用分数进行量化，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，努力建设政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格的党员队伍。

一是明确目标，指明方向。各党支部制定党员日常积分制管理台账，按照“我为群众办实事”在党员干部中推行积分制考核活动。区别从前吃大锅饭，“干多干少一个样”，开展党员积分管理制度结合基层党员队伍实际，对党员参加党内生活、完成“我为群众办实事”实践活动等信息进行登记，动态更新，每月考核，年终考评的办法，对全体党员践行情况进行评议。

二是强化责任，加强管理。根据上级积分管理制度拟定方案，从思想政治、遵纪守法、品德修养、敬业奉献四大块，通过细化任务、明确分工、压实责任，对参加党史学习教育、完成工作任务等情况量化标准、设定分值，对党员履职尽责和日常表现采取加分、减分的方式进行动态管理。

三是总结成效，为民务实。“党员积分制”使党员成了“主角”，党组织有了“标尺”，组织生活有了“准则”，也如同一面镜子，提醒党员时刻保持本色，奋勇争先。在基层党组织，党员积分成为党员创先争优的价值导向，为管理党员注入了新鲜血液与动力。党员监督实现了“全面监督”。积分成为了工作“助推器”，党员之间互相监督、相互追赶，主动为群众办实事办好事。

基层党组织将党员积分制管理把“我为群众办实事”作为重要内容贯穿党史学习教育始终，着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题，不断提高群众的满意感、获得感、幸福感。通过探索实施“党员积分制”管理，有效激发了党组织党员服务群众热情，帮助解决了大量群众关注的热点难点问题。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 付霖)