以“四问”精神抓落实

波澜壮阔起，关键节点握。开启“十四五”，新时代就有了新命题，有了新导向，作为纪检监察干部，我们要拿出“ 喊破嗓子不如甩开膀子”抓落实的魄力，坚决将党中央决策部署落实落细落地，为全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步提供坚强保障。

古人云：“为政贵在行”。抓落实是领导干部的“执政之要”。干部作风中一个主要问题就是工作难落实、落实难、不落实、落不实，它是形式主义、官僚主义的具体表现。纪检监察干部要解决这个问题，我认为要经常自问几个“有没有”。

一问自己有没有“用积分代替学习”。目前，“学习强国”平台火了，但是发现一些单位未能正确引导，把学习引向比拼积分，类似这样将学习变成任务“本末倒置”的现象并不少见，学习效果大打折扣。

“道虽迩，不行不至;事虽小，不为不成。”学习是一个不断积累的过程，纪检监察机关和纪检干部要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、重大政治工作抓紧抓实，全面系统学、深入思考学、联系实际学，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要以强烈的政治责任感和使命感学思想用思想，聚焦纪检监察主业，把党中央决策部署与纪检监察职能结合起来，将新时代下新思路具体地落实到纪检监察各项工作的全过程各方面中，持续深入正风肃纪反腐，推动全面从严治党向纵深发展。

二问自己有没有“用嘴巴代替手脚”。关于贯彻党中央决策部署“用嘴说”与“着手干”的问题，现实中存在一些干部“表态多、行动少”。如陕西省西安市长安区原城管局党委书记、局长骆虎先后组织召开扶贫工作会议20次，实际上却从未走访挂包帮扶贫困户家中，简单以会议代替落实，缺乏实际行动和具体措施。

一分部署九分落实，是告诫更是使命。从查找原因的角度看，把表态当成落实，以口头表态和纸面表态做敷衍，看到难处就想“靠边站”，遇到困难就玩“击鼓传花”，这是工作作风漂浮、责任意识不强的体现，看似是工作纪律问题，实则是政治纪律问题，根本上是党性不纯、思想不正、政绩观错位、权力观扭曲。干工作不能光看“说”的姿态，关键还要看“干”的状态。整治贯彻党中央决策部署敷衍塞责打折扣现象，要在真抓实干上下功夫，切实增强想干事、真干事的自觉，不断提升会干事、干成事的本领，把纪律和规矩立起来，敢于动真碰硬，坚持标本兼治，不给“假把式”干部留下可乘之机。

三问自己有没有“用虚功代替实干”。有些干部工作为引起领导关注受表扬而口号喊得震天响，工作却只浮在面上，这种“不怕群众不满意，就怕领导不注意”的现象，既不是新问题，也不是小问题，但直至今日，这个问题仍然招摇过市、花样百出。

“君子以行言，小人以舌言。”少说空话，多做实事，是为官从政的基本修养。对于抓工作只要“短平快”、不要“长远实”的干部，从主观上来说是宗旨观念淡薄，以人民为中心的发展思想树得不牢。作为一名纪检监察干部，要带头践行全心全意为人民服务的宗旨，把各项工作抓到群众心坎上。人民群众反对什么、痛恨什么，就要坚决防范和纠正什么。要坚决贯彻党中央决策部署，忠诚履行职责，对群众反映强烈的突出问题，对民生领域侵害群众利益问题，对基层“微腐败”问题等要坚决查处，以实干精神践行为民初心，让人民群众时刻感到正风肃纪反腐就在身边。

四问自己有没有“用甩锅代替责任”。责任大于能力，特别是遇到难题、碰到“钉子”后，更能识出“烈火真金”。面对正风肃纪、社会治理等任务，有的干部“爱甩锅”，有的干部务实求实，实质区别就在于有没有拿出“在其位谋其政”的责任意识。

有这样一个公式，“抓住不落实的事+追究不落实的人=落实”，每一项工作都要建立横到边、纵到底的责任制。纪检干部要着眼于党和国家事业发展全局，遵循于高质量发展实践要求和科学方法，不断强化内外监督，高举“指挥棒”、擦亮“红绿灯”，持续加强制度建设，创新“责任管理”机制，提升纪检监察工作规范化、法治化水平。强烈的责任意识是抓好落实的前提和基础，要树立强烈的事业心和高度的责任感，以求真务实、锐意进取的工作态度，以奋发有为的精神状态，严谨细致的工作作风，廉洁高效的做事效率，真正把党中央各项决策部署落到实处。

马克思说过“一个行动胜过一打纲领”，毛泽东强调“实事求是，力戒空谈”，习近平告诫“空谈误国，实干兴邦”。面向“十四五”新征程，纪检监察干部要迈出新步子、探索新法子，坚决贯彻落实党中央决策部署，担当起新时代纪检监察促发展的使命，努力向党和人民交上一份满意的答卷。(福建省三明市清流县林畲镇人民政府 赵妹珍)