党的十八大以来，习近平总书记对选派第一书记高度重视，并作出了系列重要指示、批示，截至2020年底，我国累计选派第一书记51.8万名，实现了建档立卡贫困村和党组织软弱涣散村全覆盖，为全面打赢脱贫攻坚战注入了强大帮扶力量。2020年，在新冠肺炎疫情的影响下，我国如期打赢了脱贫攻坚战，基本实现全面建成小康社会目标，这离不开我们驻村第一书记和工作队的共同努力。2021年5月11日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》(以下简称意见)，要求各区各部门结合实际认真做好新一轮的选派工作，可见持续选派驻村第一书记和工作队的重要性。
在机关的年轻干部中，有很大一部分是“从家门到校门，毕业后进了机关门的干部”，缺乏基层锻炼经验，对群众工作不了解，不利于做出普适性的方案及建议，造福群众。只有到基层熟悉工作、深入群众，在事上磨、难中练，才能逐渐成为“来之能战、战之能胜”的优秀干部，肩负起全面建成社会主义现代化国家的重要责任。同时，选派优秀干部、年轻干部到重点乡村驻村，有利于加强农村党支部标准化规范化建设，激活原有基层党组织活力，对全面推进乡村振兴，巩固脱贫攻坚成果，提供了坚强的组织保证和干部人才支持。
但是，我们不难看到，在前期选派的第一书记和工作队中，有个别是在机关无所事事没有责任心的“老油条”，或是因被单位强制安排下来，没有转换角色态度，未树立起为基层服务意识的理念甚至是业务不熟、不精、不强的干部，在驻村期间未起到相应作用;还有部分优秀驻村干部在驻村期间，因感受不到组织的关心关爱，日常生活问题得不到保障，逐渐寒了心，失去了为农村服务的信念，期满后不愿继续服务基层。该意见的出台，进一步明确了第一书记和工作队的职责、任务、人选标准以及组织保障，为干部解决了后顾之忧，充分彰显了中央将乡村振兴作为培养干部、锻炼干部重要平台的意图。
选派单位要从严选好干部，确保“干得好”。要严格对照《意见》要求，选派机关内政治素质好、文化水平高、工作能力强、愿意服务基层的优秀干部，让他们将新的理念新的思路带到基层薄弱村，帮助所在乡村创新发展新路子，引进项目、技术、资金，因地制宜，持续带领农民致富。同时要加强与派出干部日常联系，了解其思想动态，解决其生活困难，发放其生活补助，促进其安心工作，主动作为，推进强村富民。
派驻干部要积极转变角色，尽快“融得进”。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带”。干部们应清楚的认识到，乡村振兴工作意义重大、工作艰巨，需要大量的年轻优秀干部参与进来，我们是党的事业的后备力量，我们的成长直接关系到党和国家事业的发展，应该转变思想，主动请缨到基层一线、到田间地头、到乡镇村居去经风雨、长才干、增本领，逐渐成长为党和国家事业的中流砥柱。
乡镇村庄要强化后勤保障，确保“待得住”。“工欲善其事，必先利其器”，既要关心派驻第一书记和工作队的思想、工作和学习，又要落实住宿、一日三餐日常生活等各项保障，帮助解决工作、生活困难，让这些干部们无后顾之忧，才能更好地“甩开膀子撸起袖子”干事创业，全心全意投入到为基层为农民服务中来，在工作中作出实绩，提高群众生活水平和幸福感。
乡村振兴战略对于全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标有着全局性和历史性意义，各有关部门、干部们要以强烈的责任意识，共同谋划好、规划好、部署好驻村乡村振兴工作，创造出无愧于时代、无愧于学校、无愧于青春的辉煌业绩。(海南省东方市东河镇政府 郭燕)
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