选好驻村干部，为乡村振兴注动能

近日，在中共中央办公厅印发的《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》(以下简称《意见》)中提出，要全面推进乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果，选派驻村第一书记和工作队。那么该选择什么样的驻村工作“火车头”，为乡村振兴注入强劲动能呢?

选派“下得去”基层的驻村干部。如果不深入基层，就不能了解基层的情况、规律和特点，也更不能做好乡村振兴工作。所以，要选派出肯下基层、深入一线、敢于担当的干部，了解群众需要，倾听群众的意见，解决群众的难题，在重要时候敢于担责，勇于担当，在乡村振兴一线岗位不断成长。

要选派“融得进”群众的驻村干部。驻村不能只是挂个名、签个到，更不能出现“镀金” 、“ 身在曹营心在汉”的心态，而是要树立“身入更要心入”的理念, 真正沉在村里干，经常到田间地头、农户家中，了解群众所思所想所盼，了解村情民情，站在群众的角度思考问题、解决问题。与群众打成一片，做群众的知心人，要用心用情主动作为，与群众想在一起、干在一起，像黄文秀那样，成为一名“编外村民”。

要选派干得好的驻村干部。“幸福是奋斗出来的”，实现乡村振兴的关键是要充分调动村两委干部的积极性，发挥他们的战斗力，激发他们的创新力，引导并和他们带领村民加加油干，走向致富的道路。驻村干部要与村两委干部加强沟通、统一思想，形成1+1大于2的合力，不断尝试，主动作为，因地制宜发展合适的产业、种植适宜的农产品，寻找村里发展致富新路子，为实现乡村振兴披荆斩棘。

给钱给物，不如给个好书记。只有选出“肯干、能干、会干”的驻村干部，才能全面推进乡村振兴工作，实现中华民族的伟大复兴。(海南省东方市三家镇人民政府 赵良冲)