加强基层公务员队伍建设

根据中共中央办公厅印发的《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》文件，要求建设高素质专业化公务员队伍，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。基层公务员是公务员队伍的中坚力量，加强基层公务员队伍建设，为实施乡村振兴提供坚强的组织保障。

加强基层公务员队伍政治建设。一方面是从公务员招录考察关口开始建立干部思想政治“数据库”，在入职后有针对性地通过初任培训、支部学习、团建活动、座谈交流、重要岗位锻炼、急难险重任务历练等多种形式，提升公务员思想政治素质，在日常工作中通过领导引导、前辈示范、同事带动等方式，引导广大基层公务员感悟初心、传承使命、淬炼党性，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，形成了旗帜鲜明讲政治的正确导向。另一方面，通过铸就忠诚干净担当的公务员队伍，在工作中发挥了示范带动作用。

充实稳定基层公务员队伍。一方面经组织人事部门调动程序调入基层公务员，这些干部既有基层工作经验，还是某方面业务的行家里手，能够迅速进入工作状态，迅速适应基层一线工作。另一方面通过组织考察推荐，提拔优秀干部为领导班子成员，为基层公务员队伍增强战斗力。

提升基层公务员队伍能力素质。近年来中心工作任务艰巨而复杂，在提升干部素质方面要坚持理论与实践相结合，注重在重要岗位、急难任务中考察识别干部，特别是积极为青年干部搭建干事创业的平台和展示能力的舞台，在股级干部岗位以及领导干部岗位多为青年干部提供机会。

坚持从严管理监督。持续强化纪检监察监督的震慑作用，注重通过事前提醒、事中监督、事后跟踪对干部实施全程监督管理，针对日常监督管理中发现的问题，在干部职务职级晋升、年度考核、评优评先中予以体现。

加强正面激励。认真学习领会职务与职级并行相关政策，把平时工作成绩突出、群众认可度高的干部向上级推荐职级晋升，用好用足职级职数，在干部中树立正确的职级晋升导向。同时注重加强对外地干部的关心关怀，发挥好党支部和群团组织的桥梁纽带作用，争取资金及时兑现工会规定的福利待遇，让干部感受到组织的温暖。(贵州省镇远县舞阳镇人民政府 潘枝梅)