破除指尖上的“形式主义”

最近，在调研过程中，常常听到干部在反应，希望上级部门工作能安排实一点，每天QQ群、微信群加起来十多个，工作有时安排在群里，都不知道抓那一项工作好。而且工作中，每天大部分时间都在刷群消息，生怕漏了重要工作信息，不仅挤占了精力与工作时间，而且不时弹出的信息也让工作时间呈现碎片化，影响了工作效率。用干部最形象的话就是，“自己不累，手机都累了”。

建立工作群，初衷是利用信息技术，让沟通交流更便捷，让工作开展更高效。然而，如果只是一味地让工作群变成工作“留痕”的“秀场”，或是以QQ、微信办公代替深入一线解决问题，这不仅是典型的作风问题，更成了实打实的形式主义。

当前，工作群、政务平台太多，同质化严重，是基层反映最强烈的问题之一。笔者认为，真正地安排落实工作应该深入到一线，而不是一味地在工作群里和各种平台“指”上谈兵。不停地向基层一线层层加码，只会让干部群众心寒，因此，只有从源头上破除“指尖上的形式主义”，才能防止“减负”变“包袱”。

基层干部是治理基层、服务群众的人民公仆，是人民的“办事员”和“勤务兵”。我们不是被QQ、微信长期绑架束缚的“网络干部”，更不是一天24小时围着手机转的“手机奴仆”。因此，相关职能部门要采取行之有效的整治行动，对工作群和相关政务平台进行彻底整治，该精简的要精简，该合并的要合并，特别是针对那些长期不使用的“僵尸”工作群该解散的要解散、该废止的要废止，必须对各单位工作群数量、管理等方面制定细致规定。各级纪委监委要坚持问题导向，拿出更多切实可行的举措，坚决破除指尖上的形式主义，真正给基层干部“减负降压”，对“可建可不建”的微信工作群坚决说“不”，同时坚决杜绝片面要求在群里“打卡”“留痕”的做法，确保基层干部有更多的时间和精力深入基层一线干事创业。

当然，整治指尖上的形式主义，还得从形式主义破题。因此，要彻底破除指尖上的形式主义，关键还在于人，在于人的思想作风。只有减少“线对线”的隔空调度，增加“面对面”的实地调研，才能把基层干部从“手机奴仆”“网络干部”中解放出来，从而给干部腾出实实在在干工作的“活动空间”。同时，只有多一些走心，少一些套路，多走出办公室，走到群众中间，走到田间地头，想群众所想，解群众所难，将“线上”变“线下”，将“指尖”变“心尖”，用心用情架起基层干部与群众之间的“连心桥”，才能挤掉“政绩泡沫”，从根本上破除指尖上的形式主义。(邱有昆 云南省巧家县委组织部)