四平市铁西区“严把四关”做好干部档案专审工作

为进一步强化干部人事档案的规范化管理，体现干部档案的真实性、准确性和权威性，铁西区认真落实中央和省、市关于干部档案集中管理的新要求，坚持“严把四关”，切实做好铁西区干部档案专项审核全覆盖工作。

严把管档人员“责任关”，确保主体责任落实。把干部档案专审工作纳入重要日程，进一步建立健全主要领导负总责、亲自抓，各单位具体负责的人事干部责任制，成立干部人事档案专审全覆盖工作领导小组，为干部人事档案工作的有序推进构建一张有形的“责任网”，确保干部人事档案审准审好，同时定期听取审档单位工作汇报;实行专审进度月报制度，每个月底向分管部长报告本月工作进度;将专审工作完成情况与年底党建目标责任考核挂钩，作为党建工作年度目标责任考核的重要内容，为选人用人提供重要参考。

严把审档人员“选用关”，确保管理人员专业。建立干部人事档案专管员制度，从各个单位抽调作风正派、责任心强、熟悉干部档案工作的人员并组织集中培训，采取上门指导和线上指导等方式帮助专审工作人员熟悉政策要求、明晰工作流程、掌握认定标准，以干代培，提高业务水平。严肃工作纪律，与专项审核工作审档人员签订保密协议，对审核工作情况和数据严格保密，未经批准严禁对外公布。在档案专项审核过程中，审档人员要坚持原则，严格按照政策规定和程序办事，认真落实“谁审核谁负责”工作机制，确保专项审核质量和进度。

严把档案审核“认定关”，确保鉴别整理精准。严格按照《干部人事档案工作条例》、《四平市干部人事档案业务手册》及专项审核有关规定，采取“初审+复审”的方式审核，初审人、复审人要签字确认并注明审核时间。对审核中发现的问题如实登记《干部档案审核情况登记表》。针对档案材料不齐全、不规范的，根据材料内容和性质不同，分别采取补充收集、原件复制、完善手续等方式进行补充和规范并要求所有补充和规范的材料，注明经办人、办理时间并加盖公章。对干部档案重要信息记载不准确不一致或真实性存疑的，干部本人要作出书面说明，并由组织通过调取原始户籍材料、学历学位认证、物证鉴定等方式进行调查核实，做到“严审细甄、鉴别有据”。

严把干部档案“造假关”，确保档案去伪存真。对专项审核中发现的干部档案造假问题，坚决以“零容忍”的态度进行严肃查处，责令干部本人及相关责任人作出书面检查，并予以纠正;情节特别严重、影响恶劣的，给予政纪处分;情节特别严重触犯法律的，移交司法机关进一步处理。档案涉嫌造假，经调查一时难以查清的，记录在案，在未查清前不得提拔或重用，坚决防止干部“带病提拔”，使不敢造假、不能造假、不想造假成为干部的共识，进一步净化干部队伍风气，积极推动形成良好政治生态。(王爱萍 吉林省四平市铁西区委组织部干部档案室)