夯实人才基础 助力高质量发展

习总书记强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”，全部科技史都证明，谁拥有了一流创新人才、拥有了一流科学家，谁就能在科技创新中占据优势。中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。创新发展的首要任务是要有创新人才，因此要牢固确立人才引领发展的战略地位，全面聚集人才，着力夯实创新发展人才基础。

完善人才体制机制。制定吸引人才回流的政策体制，如引进某方面的人才，一次性补贴多少钱;帮助解决人才回归之后家庭稳定问题，解决住房问题，子女就学问题，配偶就业问题，父母医保社保等问题;制定领导联系人才机制，就如同一村有一挂点领导，领导干部与人才形成一一对应关系，定期与他们谈谈心，了解他们的近况，听听工作上的建议。制定一系列的政策，确保人才引得进，留得住，用得上。

改革人才评价制度。现阶段还是唯论文、唯职称、唯学历来评价人才，名目繁多的评审评价让科技工作者应接不暇，人才的价值是搞科研，是在各行各业上为了高质量发展发挥自己的专业才能，而不是填那无穷尽的、毫无技术含量的报表。人才评价体系应该还是要以创新能力、质量、贡献为导向，要注重个人评价和团队评价相结合，尊重和认可团队所有参与者的实际贡献。要完善合理的奖励制度，让优秀科技创新人才得到合理回报，激发各类人才创新活力。

功以才成，业由才广。发展是第一要务，人才是第一资源。引进人才，留住人才，人才发展体制机制改革是首要任务。有了人才，发展才能创新，才能助推科技高质量发展。(福建省南平市浦城县临江镇新街村党群工作者 罗清英)