筑巢引凤 助力乡村振兴

习近平总书记指出：“发展是第一要务，人才是第一资源”。人才对于城市发展的重要性不言而喻，在农村地区，人才的作用同样不容忽视。一直以来，大量农村人员外出务工引发的“空心村”和人才外流问题已成为推动乡村振兴的“拦路石”。只有把人才“引进来”、“扶上马”、“留下来”，才能促进各类人才在乡村振兴中建功立业。

政策引导，立起返乡创业的“风向标”，把人才“引进来”。一是要将现有“大众创新、万众创业”的“双创”相关财政政策向乡村地区扩展，向返乡创业人才倾斜，推动传统农业向农产品加工、休闲旅游、农村电商等方向延伸;二是要盘活乡村闲置公共资源，用好用足空置校舍、仓库等公共设施，因地制宜地打造“乡村创业园”，筑巢引凤;三是要统筹协调好乡村地区发展用地，畅通转换机制，规范转换流程，让返乡人才有的放矢。

完善服务，安上返乡创业的“助推器”，把人才“扶上马”。首先要建立人才支撑服务平台，把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑，下好乡村振兴“一盘棋”;其次应充分贯彻落实“科技特派员”制度，发挥好“科技特派员”的作用，加强对返乡人员创新创业“点对点”指导，“手把手”教学，夯实返乡创业“铺路石”;再次需做好法律咨询服务工作，让返乡人才学法懂法，善于用法治思维解决问题，装上返乡创业的“压舱石”，让返乡人才安心顺心。

留住乡愁，筑牢返乡创业的“孵化器”，把人才“留下来”。习近平总书记反复提到：“望得见山，看得见水，记得住乡愁。”从表面上看，乡愁是在外游子的精神寄托，是人才返乡的动力;从根本上看，乡愁是支撑人才返乡创业的重要基础。污水横流、垃圾围村不是乡愁，只会是让人才远离的“伤”。为此，我们要紧紧把握乡村地区生态优美这一发展优势，切实推进农村人居环境整治，让农村“脏乱差”转变为“净齐美”，让返乡人才更有幸福感、获得感和安全感。

人才是乡村发展的中坚力量，没有乡村人才的振兴，乡村振兴就缺乏支撑。我们要以政策引导、完善服务和人居环境整治为抓手，筑巢引凤，吸引人才、扶持人才、留住人才，让更多的人才在乡村振兴的伟大事业中挺身而出、担当作为。(厦门市翔安区内厝镇美山村党委副书记 袁一仁)