种好梧桐树，引来金凤凰

“多士成大业，群贤济弘绩。”人才紧缺，一切的发展都成为难题;人才充裕，一切的活力才能充分涌流。正如习近平总书记曾说，一枝独放不是春，百花齐放满园春。海南自贸港建设首要之重是聚人才之花，才能实现春色满港。

刚柔并济，在“引”字上做增量。从1979年中国改革开放的第一声春雷在深圳蛇口炸响，40年里，深圳人才引进政策从破旧立新，到稳步推进，一路高歌猛进。借鉴其40年来的人才政策经验，结合海南自贸港的实况。我们同样要注重内培外引，对外设立海外引才机构，对内招收博士后等高层次人才、创新创业人才。同时为克服暂时“引不进，留不住”的现实情况，可推广“不求所有、但求所用”的柔性引才模式，通过项目引进、讲学、培训、调研的过程中吸引“候鸟式”人才，通过兼职、短期服务等多种形式，让各类人才为建设自贸港发展服务。我们要按需引才、以才引才、以才育才，走出属于海南自己的人才道路。

优化环境，在“留”字上出实招。人才如凤，我们只有种好梧桐树，才能引其栖息筑巢、繁衍生息。“人才难得而易失，人主不可不知之”，这正反映了我们不仅要栽好树，还要精心浇灌，让它枝繁叶茂，只有我们解决了人才落户、子女入学、社会保险、医疗服务，只有拥有优越的创新环境、就业环境、人文环境、生活环境、教育环境，才能不断吸引“贵”如凤凰的人才，才能激发这些得来不易的人才建设自贸港的热情，才能长久地留住这些自贸港建设的奠基者和开创者。

搭建平台，在“用”字上求实效。孙中山先生说：“人既尽其才，则百事俱举;百事俱举，则富强不足谋也”。引来“金凤凰”，我们可以依靠人才争取和实施重大项目，通过人才推进和加快重点工程建设，但要如何“用”人?也是门大学问。人才既要靠引进，也要靠培养，不仅是培养本土人才，也要搭好引进人才持续深入学习的平台。我们要抓好优秀年轻干部的培养选拔，建立完善干部选拔任用考评激励机制，推动人才在锻炼中成长，在成长中创优;同时我们的资金投入需为人才工作的发展提供支撑，着力加强后期培训，增强人才政策比较优势。

“欲筑室者，先筑其基”。海南自贸港蓝图已绘，雄鹰待展翅，只等“春风”为托，谱写新的“春天的故事”。(海南省乐东县志仲镇政府 黄珊榆)