“识人善用”助跑脱贫攻坚

一位贫困户说到：“我做梦都想脱贫，不要再被称为贫困户，也想靠自己的能力吃饭，但是我没有没文化，也没有什么经验，怕‘走歪路’、‘走错路’，谁来教教我?”。这是很多贫困户都面临的问题，因为缺乏“领路人”、“带头人”的指导，害怕自己仅有的资金付诸东流。

习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上强调：“到2020年现行标准下的农村贫困人口全部脱贫，是党中央向全国人民作出的郑重承诺，必须如期实现。这是一场硬仗，越到最后越要紧绷这根弦，不能停顿、不能大意、不能放松。”脱贫攻坚让贫困户看到了希望，这不是天马行空的希望，这也不是“看得到摸不到”的政策，这是实实在在能让人吃饱饭、吃好饭的好政策。

一从驻扎一线的党员干部中来，脱贫攻坚要善于“识人才”。创新是引领发展的第一动力，而创新驱动的实质是人才的驱动，这些人才为脱贫攻坚注入了强劲的“智动力”，当前脱贫攻坚战役中“人才”的缺口依然很大。而“人才”从何而来?充分发挥一线党员干部的尖兵作用，带领群众脱贫致富，拓展“人才+党建”模式，形成 “支部引路、党员带路、农户走路”发展思路，发展当地特色农业。，充分发挥“本土人才”的作用，这些“本土人才”在当地往往已经小有成就，具备较成熟的经营模式，对于当地政府的扶持政策，当地的特色农业都十分熟悉，利用这些“本土人才”形成“一对一”“一对多”的传帮带模式，跑出脱贫攻坚“加速度”。

要善于发现人才的长处，“人岗相适”，脱贫攻坚要敢“用人才”、“用准人才”。汉高祖刘邦让韩信带兵、张良谋划、萧何治国，知人善用，让人才发挥自己的作用，这就是他取得成功的关键。俗话说“物尽其用，人尽其才”，哪个人才应该用在哪个位置上，需要用人者加以斟酌。精准扶贫的关键就是精准，难点也是精准，当前依然存在人才和需求不对等的情况，导致人才的浪费。比如，某党员干部性格外向，言语幽默，生在农村，长在农村对于本村的农产品十分了解，这样的干部就可以充分发挥他的特点，为农产品代言、推介。实现人才的精准匹配才能发挥效用，才能让人才与贫困地区实现精准衔接，形成一加一大于二的合力。

当前，脱贫攻坚进入“决胜期”，此时只有充分发挥人才的引领作用，才能加速冲刺，更精准、更快速、更持久地取得脱贫攻坚战役的胜利。（福建省龙岩市永定区司法局凤城司法所 沈虹）