“损害营商环境、干部任性用权、政法干部执法犯法、官商黑勾结以及供销合作社系统性腐败和作风问题依然突出;党员干部或公职人员酒驾、醉驾，违反中央八项规定精神以及‘四风’问题禁而不绝……”一桩桩一件件典型案例，都是身边人身边事，也是“活教材”，触目惊心、发人深省。
12月17日，内蒙古自治区包头市青山区召开全区领导干部警示教育大会，观看警示教育片，分类别、分层级通报剖析讲评典型案例。组织领导干部开展警示教育，是履行全面从严治党主体责任的一项基础性工作。实践证明，纪法教育千言万语，不如通报曝光一个违纪违法案件直接有效。通过点名道姓曝光，扯下违纪违法干部的“遮羞布”，能够释放纪法的震慑力，产生“敲山震虎”的警示作用，同时也保障了党员的知情权和监督权，并唤醒党员与违纪行为作斗争的“零容忍”意识，使纪法意识真正内化于心、外化于行，从而筑牢党内监督的基础。
“今天的领导干部警示教育大会，播放的警示教育片中有身边人青山区供销社原主任赵净现身说法，供销合作社系统腐败和作风问题又是身边事粗类旁通，这样的教育警示作用更为强烈。”青山区供销社主任马宏伟说：“青山区供销社是2010年6月才成立的，成立相对较晚，经营业务和工程项目少，风险点相对也少，就是在这种情况下，仍然也出了不少问题。可见，正是由于大家都觉得部门不大，没有引起关注，导致疏于监管。”下一步，青山区供销社将把警示教育成效转化为以案促改成果，重点针对土地出让、工程建设、项目开发等重点领域，以及招标投标、物资采购、干部录用、工作调配等腐败高发易发环节深化以案促改，建立健全广覆盖、无缝隙的制度体系，实现工作程序法定化、议事规则制度化，扎紧制度笼子，减少自由裁量空间，有效堵塞制度漏洞。
为了有效避免党员领导干部对警示教育案例产生疲劳综合征，警示教育活动走过场，警示教育材料成摆设，近年来，青山区纪委监委突出问题导向，坚持靶向思维，注重分类分层实施，针对不同层次、不同领域、不同行业，采取精准化、差异化、特色化的警示教育方式，不断提高警示教育精准性、有效性，确保警示教育取得预期效果。同时，将警示教育和以案促改工作结合起来，定期梳理查办案件的类型、特点、成因，深入挖掘案件的内在逻辑问题和教育警示功能，确保所选警示教育案例具有典型代表性、警示教育性。
此外，青山区还为“关键少数”量身定制警示教育方案，探索推行“廉政助理”工作机制，由区纪委监委8名领导班子成员分别担任25名同级监督对象的“廉政助理”，通过在重要节点发放廉政提醒卡，印发《廉政提醒函》《监督建议书》，每半年通报落实党风廉政建设责任制情况和被立案查处、追责问责、约谈函询情况，以及定期传达上级党委和纪委监委全面从严治党要求等方式，以点对点、面对面、送上门的“提醒式”监督，协助同级党委班子成员更好地履行“一岗双责”，落实落细中共中央印发的《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，进一步推动同级监督试点工作走实走深。
笔者认为，一个人骨子里干净不干净、廉洁不廉洁，从根本上讲不能完全靠外部约束，还要靠自觉自律。一方面需要厚植廉洁文化，广泛开展喜闻乐见的廉洁主题文化活动，使崇廉尚实、遵纪守法成为党员领导干部以及广大群众普遍认同的价值观念和行为操守。另一方面还需要一体推进以案促改警示教育，分类分层抓实抓好警示教育，以案为鉴、以案促改，形成查处一案、警示一片、治理一域的效果。(青山区纪委监委)
京公网安备 11010502039041
