发挥主体作用，激发人才创新活力，推动企业创新发展

3月26日，《中国组织人事报》刊发文章《山海聚力 才兴八闽——福建推动“四链”融合集聚高质量发展新动能》。文章分别从坚持创新引领—用好第一资源，激发第一动力;汇聚创新要素—聚才兴产，跑出提档升级“加速度”;发挥主体作用—深化产才融合，赋能企业发展;用好创新平台，瞄准产业要求，打造高能级科创载体;延伸资金链—优化金融服务，助企业发展壮大这五大方面来阐述福建在推动“四链”融合集聚高质量发展方面的具体措施与方法。“加强企业主导的产学研深度融合”“强化企业科技创新主体地位”，党的二十大报告将企业摆在了“四链”融合的重要位置。企业是产业发展的根基，在我看来，企业主要需从以下三个方面发挥好主体作用，以激发人才创新活力，推动企业创新发展。

突出企业是人才引进的主体。一家企业的自主研发和生产能力，就是企业的生命力。而人才和创新是决定自主研发和生产能力关键，企业可通过校园招聘、以才引才等方式集聚人才，从而提高本身的自主研发和生产能力。

突出企业是人才培养的主体。纵观国内外大企，他们都有对新员工进行岗前培训，目的使新员工快速融入企业文化，帮助新员工了解企业的业务和运营模式，同时提供必要的职业技能培训，以便新员工能够胜任工作职责。还可以通过传帮带、以老带新传授、校企合作等方式培养人才，推动教育链、人才链与产业链更好对接。

突出企业的技术创新主体地位。企业应发挥主体能动作用，主动创新。企业建立自己的研发中心，并在企业内部建立行之有效的激励机制如揭榜挂帅，由企业阶段性抛出技术难题项目，员工可组成项目组，揭榜领题等方式激发员工创新动力。在外企业可主动加强与院校、科研院所合作，以新技术培育新产业、引领产业升级。一家企业的科研能力和创新力就是其生命力，是企业发展的活泉。

发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。突出企业的主体地位，推动产业优化升级，提高供给效益，让其发挥主体作用，激发人才创新活力，推动企业创新发展，为福建推动“四链”融合集聚高质量发展作出做贡献。(张幼琴)