建设高素质公务员队伍

公务员是干部队伍的重要组成部分，打造一支高素质、专业化的公务员队伍势在必行。因此，各地要进一步落实标准，以高质量队伍实现中华民族伟大复兴。

建设高素质公务员队伍，要加强队伍管理。习近平总书记指出，“党要管党，首先是管好干部。”为此，各地要不断提高管理科学化水平，秉持开放的视野和更高的战略格局，坚持“任人唯贤”的准则，选人用人当以德才兼备、以德为先为导向，为队伍建设提供优质“血液”;同时，要坚持党的全面领导这一总的原则，坚持党管干部、党管人才，始终牢记全心全意为人民服务，时刻牢记共产党员的初心使命，将实现中华民族伟大复兴的目标贯穿工作和生活始终。

建设高素质公务员队伍，要提升专业素质。“天下之务，当尽至公”。只有不断经过历练提升专业化本领，才能进一步提质增效，将以民为本、为民服务的理念落到实处。一方面，提供专业化训练，针对基层公务员普遍知识空白、经验盲区，通过安排到革命纪念馆、红色革命基地等，利用红色资源开展现场教学，切实丰富公务员的知识面;另一方面，加强实践化锻练，为年轻干部量身定做培养计划，选派优秀公务员到上级部门、国有企业挂职，参与综合性工作，开拓社会视野，提升综合性事务处理能力。

建设高素质公务员队伍，要促进长远发展。习近平总书记指出，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来。首先，要严格按照党的原则、纪律办事，不滥用权力、违纪违法，打造一支作风优良、清正廉洁的公务员队伍;其次，也要在工作上支持、生活中关怀、待遇上保障，充分调动公务员队伍的积极性、主动性，让其在工作中更有信心，在生活上更放心，在待遇上更安心。同时，各地要针对个人工作中的强弱，制定专门的职业规划，提供完备的职业晋升渠道，同时发挥定向奖励激励作用，科学设置公务员年度考核指标，并对完成优秀者进行表彰、颁发证书，增强干部荣誉感、获得感;探索创新包容机制，对于重大任务、紧急任务等情形大胆容错，消除“不敢干、不敢错”的消极思想。（吴姝谕）