抓好基层干部队伍建设 提升基层工作建设水平

基层是国家治理的最末端，也是服务群众的最前沿。习近平总书记曾高屋建瓴地指出：“党的工作最坚实的力量支撑在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策，丝毫不能放松。”而基层干部是加强基层基础工作的关键所在，只有抓好基层干部队伍建设，才能提升基层工作建设水平。

精准识别，把好选人关。俗话说：“事业兴衰，唯在用人”，基层干部身处一线，在群众的眼里，他们就是党和政府的代言人，他们的一言一行、一举一动都代表了党和政府的形象，因此一个基层干部的好坏直接决定了老百姓的满意程度，更是决定了我们党在一方的执政能力。由此可见，我们要在基层干部的选人用人上把好关。一方面我们要整合基层干部专业学历、绩效业绩、群众评价、廉政建设等各方面指数，对干部精准识别，另一方面是我们也要打破“唯学历论”，不拘一格降人才。

精雕细琢，开准培育方。纵览国际社会，人才争夺愈演愈烈，抢夺人才就是抢占发展先机。实现中华民族伟大复兴的中国梦，就需要我们培养出千千万万高素质优秀基层人才。可优秀的基层干部队伍不是天生的，而是后天培养出来的。因此，这就需要我们精雕细琢，在培养基层干部队伍上下功夫。我们要强化基层干部队伍的思想政治理论，全方位开展基层干部培训，多层次提升基层干部的能力水平，培养出一批业务精、能力强、素质优的业务标兵，为基层事业的发展提供自己的一份力量。

精心呵护，育好成长田。我们广大基层干部在艰苦的基层一线工作，如果没有更好的提高他们的工作积极性，就不利于基层工作的开展，更不利于党的各项方针政策的贯彻落实。所以，我们应该精心呵护基层干部，对他们从心关爱、从爱出发，这样才能使他们在干事创业的成长舞台上大放异彩。因此我们要落实干部体检制度，同时理解支持基层干部的工作，更要完善基本工作标准调整机制，丰富他们的文体生活，保障他们的合法权益，使他们工作生活更有尊严、更有保障、更有盼头。（浙江省宁波市北仑区新碶街道塘湾社区党群服务中心 沃晓燕）