从“人才九条”中重温历史再续航

新华社文章《“不拘一格地选拔人才”——习近平同志在河北正定工作期间推出“人才九条”的实践与启示》强调，1982年3月至1985年5月，习近平同志先后任河北省正定县委副书记、书记。新闻记叙的是他在正定工作期间，推出广招贤才的“人才九条”，为当地发展破局开路。重温历史，40年后的今天，为推进新时代人才工作再续航，各级党委政府要深刻感悟“人才九条”，将人才工作做细做实，为发展“破局开路”。

做好人才工作，必须坚持招贤纳士、党管人才。习近平总书记指出，“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”新中国“白手起家”快速寻求发展道路，打开国际舞台的大门，“逆袭”第二大经济体，外汇储备跃居世界第一，靠的是“人才兴国”这个钥匙。人才是国家发展、民族复兴的关键所在。新时期人才队伍的建设，各级党委政府需要坚持以招贤纳士为重点，打造引才“强磁场”，将科技人员和技术骨干等人才聚集起来，形成规范、科学的人才“成长链”，创新管理模式，激发人才活力，助推人才队伍高质量提升，使党管人才工作有序开展。

做好人才工作，必须敢于冲破藩篱、改革创新。孙中山先生说过，“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”针对引进高层次人才，各地扎实推出人才引进政策，解决人才落户、子女教育、健康医疗等“关键性小事”，免除人才的“后顾之忧”;习近平总书记在河北正定期间的各项人才创新之举，大刀阔斧吸引了一大批人才。只有畅通引才“绿色通道”，才能实现发展与人才“双向奔赴”。新时期人才工作，各级党委政府要敢于创新，打破制度“藩篱”，不局限人才种类、学历、地域，做到不拘一格聚才引才，拼尽全力寻找“千里马”，让各类技术人才尽显所能。

做好人才工作，必须做好后勤保障、暖心贴心。孙中山先生说过，“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”习近平总书记在正定的人才工作实践，处处体现出思人之苦、谅人之难、容人在量、成人之善。“梧高凤必至，花香蝶自来。”新时期人才工作，各级党委政府要懂得“倾心引才”，更要学会“暖心留才”，主动同人才交流接触，倾听人才在工作生活中的意见，用满满诚意，积极协调解决住房保障、薪资待遇、子女入学等后勤保障工作，真心实意为他们解决后顾之忧，真正做到“惜才如金”，用心用情打造群贤毕至、活力迸发的人才聚集地。(王丽敏)