让千里马呈万马奔腾之势

党的二十大报告指出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。功以才成，业由才广。我们要坚持党管人才原则，坚持不拘一格引才、政治标准选才、良好机制用才，让千里马呈万马奔腾之势。

在“引”字上下功夫。为政之要，首在得人。要聚天下英才而用之，关键要引得进。不拒众流，方为江海。引进人才必须保持求贤若渴的状态，古有刘备三顾茅庐，萧何月下追韩信，今有各地的“抢人大战”。我们必须以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策聚天下英才。既要保证数量，也要注重质量，实施“创新创业筑巢引凤工程”，着力推进留学人员回归，本籍人员回乡;既重视外来人才，也重视本土人才;既要重视引进人才，也要重视现有人才，做到破除人才引进壁垒，对各类人才一视同仁。

在“选”字上下功夫。“国无德不兴，人无德不立。”人生“三不朽”中，立德也是摆在立功、立言之前。说一千道一万，选人用人，首要标准就是看政治标准行不行、品德好不好，如果品德不行，条件再好、能力再强都不能用，这是一条“硬杠杠”。良好的品德体现在哪里?就是要明大德、守公德、严私德。人才的培养是一个育人和育才相统一的过程。品德是做人做事的前提，能力是做人做事的基础，只有有德有才、德才兼备才堪大用。作为选才用人单位，要始终把政治标准放在选才用才的首位，看“四个意识”树得牢不牢、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”坚决不坚决。要最大限度地把那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的千里马选出来、用起来。

在“用”字上下功夫。事业兴衰，唯在用人;用人之要,重在导向。良好的用人体制机制是风向标，用一贤人则贤人毕至。人才要留得住，必须用得好。要健全干部教育培训机制，有的放矢，提高干部的政治素养、理论水平和专业能力，做到提笔能写文章，上马能杀敌人，三百六十行、行行出状元。要健全干部干事创业机制，在火热的实践中锻炼干部，多啃几回“硬骨头”，多做几回“热锅上的蚂蚁”，让干部在风雨中见世面、壮筋骨、长才干。要健全干部考核管理机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，让选出来的干部群众满意、干部服气。

“育才造士，为国之本。”奋进新征程，我们要着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，在新的赶考路上书写无愧于时代、无愧于历史、无愧于人民的精彩篇章。(江西宜春市袁州区国资办 张绳庚)