当前，世界百年未有之大变局加速演进，应当坚持党管人才，全方位支持人才、帮助人才，千方百计造就人才、成就人才，汇智汇力，稳定改革发展重任、化解各领域相互叠加的矛盾、破解风险考验，砥砺前行。
“千秋基业，人才为本”。坚持党管人才，着力实施人才强国战略、推进高水平科技自立自强，加强对人才工作的政治引领，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，创新人才驱动，把人才资源开发放在最优先位置，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，着力完善新时代人才工作新理念、新战略、新举措，坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，推动高质量发展。
“不拘一格降人才”。人才是创新的第一资源，是各领域竞争中的重要量力，战略定位能否靠前软着路，关键在于人才资源优势。要根据国家发展急迫需要和长远需求，敢于提出新理论、开辟新领域、探索新路径，攻克“卡脖子”关键核心;全方位造就一流科技领军人才和创新团队，着手培养具有国际竞争力的青年科技人才后备军，深化人才发展体制机制改革，破除人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等方面的体制机制障碍，破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项“四唯”现象，向用才主体授权，为人才松绑，把制度优势转化为人才优势、科技竞争优势，建立健全有利于人才成长培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，结束束缚，聚天才英才而用之。
“马之千里者，一食或尽栗一石。”积极营造“尊重人才、求贤若渴，公平公正、竞争择优，待遇适当、保障有力”的社会环境、制度环境和生活环境，为人才心无旁骛钻研业务创造良好条件;积极弘扬胸怀祖国、服务人民的爱国精神，勇攀高峰、敢为人先的创新精神，追求真理、严谨治学的求实精神，淡泊名利、潜心研究的奉献精神，集智攻关、团结协作的协同精神，甘为人梯、奖掖后学的育人精神，营造识才爱才敬才用才环境，让“千里马”常有，“伯乐”宜常有，以新理念新战略新举措汇智汇力建功新时代。(云南省砚山县委组织部 罗开业)
京公网安备 11010502039041
