乡村振兴,人才是关键。在当下新时代、新机遇、新挑战的背景下,基层党组织如何擦亮识人眼,把好用人关就更显重要。战场在哪里,士兵就来源于哪里,因此,在乡村振兴这一宏大战场上,本土人才才是生力军。
选拔“笃定型”本土人才,筑牢乡村振兴人才基础。“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”,乡村振兴、民族复兴这条路能否走得更稳、更远,关键在人的意志是否坚定,农村工作千头万绪、错综复杂,从业人员必须要有一颗强大和笃定的心,这样才能使整个团队更有凝聚力,更能坚持下去,行稳致远。
选拔“实干型”本土人才,筑牢乡村振兴目标基础。“九层之台,起于累土。千里之行,始于足下”,在制定与实施产业过程中,切忌“空中楼阁”式规划、“好高骛远”式目标和“一叶障目”式决策,从业人员必须坚持稳中求进总基调,稳扎稳打,结合实际,因地制宜,科学决策,合理推进乡村振兴进程。
选拔“高技型”本土人才,提升乡村振兴发展上限。“工欲善其事,必先利其器”,组织部门要有“不拘一格降人才”的胸怀,主动迈开步子,俯下身子,深入田间地头,走访党员干部,发现群众身边的“田秀才”、“土专家”,动员他们加入乡村振兴的队伍中来,为产业发展建言献策、添砖加瓦。(杨尧 贵州省镇远县江古镇人民政府)