甘当基层铺路石，担当作为树形象

自治区党委出台《关于激励干部担当作为的十二条措施》，以用人导向激励担当动力，以科学考核压实担当责任，以严管厚爱增添担当活力，为加快现代化内蒙古提供有力的组织保证。十二条激励措施，对进一步激励全区广大干部新时代新担当新作为提出明确要求，对于教育引导广大干部提振干事创业精神，奋力谱写新时代发展新篇章具有十分重要的意义。

习近平总书记强调，党的工作最坚实的力量支持在基层，经济社会发展和民生最突出的矛盾和问题也在基层，街道就必须树立担当作为的新形象，把基层治理当作工作重中之重，不断加强基层治理体系和治理能力现代化，全力打通服务基层、服务居民的“最后一公里”。

(一)重实干、论实绩，彰显鲜明导向。近年来，西环街道顺应形势发展变化新要求，以发展民生事业、构建和谐为目标，探索新形势下党建和中心工作相互促进、共同发展的新途径，街道党组织强基固本功能得到体现，党员干部的履职能力得到提升，特别是通过实施一系列民生项目和便民利民措施，进一步凝聚了发展共识、汇聚了发展合力。

当前，随着基层社会治理和民生建设重心下移，街道社区承载的任务更加繁重、作用更加突出，这就要求街道必须以用人导向激发担当动力，以科学考核压实担当责任，以严管厚爱增添担当活力，聚焦薄弱环节，稳步突破瓶颈。具体实践中，要围绕“基础工作扎实、服务管理规范、组织基础牢固、工作推进有力”的要求，及时发现、及时使用、及时奖励干部。重视考核结果运用，围绕工作热情高、业务能力突出、示范效应好要求，广泛开展学示范、比业绩、做先锋、强担当等先进评选，对评选出的干部予以表彰奖励，形成重实绩、重实干、重品行的用人导向，尤其是在重大事件、突发事件、承担重大专项工作中做出显著成绩和突出贡献的干部，要形成常态化的选树评比、激励和使用机制，大力营造锐意进取、比学赶超的浓厚氛围，让干部学有榜样，赶有目标，超有实惠。

(二)重带头、强示范，传递责任担当。在新形势下，街道社区干部必须转变工作的思维定势，把为大局服务、为基层服务作为检验自身建设的重要衡量标准，特别是党员领导干部，要大胆创新尝试、开拓进取，熟练掌握政策业务知识、熟悉政策规定和办事程序，增强“基本功”，努力成为各项工作的“行家里手”。要勇做求真务实、真抓实干的表率，以务实的工作态度、开拓的工作思维以及优异的工作能力推进工作，努力扩大影响力、做强示范力、传递带动力。

社区干部和社区工作者，作为群众接触最亲密、身处群众工作最前沿的群体，更要进一步转变观念，定期开展满意度调查，将不断提高居民幸福指数作为己任，契合群众新需求、回应群众新诉求、满足群众新期待、解决群众新问题，自上而下形成相互负责、相互监督、齐抓共管的社区新格局，进而全面展示街道社区干部为民服务新形象。

(三)重管事、尽全责，关注民生做表率。基层是一个大舞台、事多繁杂，基层干部角色虽小，但承担的责任重大。对于基层干部来说，管理和服务两者相辅相成、相得益彰。作为基层建设的规划者和实施者，街道干部要根据时代条件下出现的新情况新特点，创造性地改进管理方式方法，沉入一线、走进群众，增进共识;综合运用法律、政策、经济、教育、协商等手段和说服教育、示范引导、提供服务等方法，把基层工作做深、做细、做实，努力探索一条社区网格化管理、精细化服务的新路子。同时，要认真履行组织领导、综合协调、监督指导的职能，把群众关心的“小事”，做成实实在在的大事，从中感到基层工作的价值和快乐，塑造基层干部的信誉和形象。(杨月星 内蒙古巴彦淖尔市临河区西环街道办事处)