锤炼干部硬作风 提升营商软环境

发展是第一要务、招商是第一要事。笔者认为投资跟着环境走，哪里的营商环境好，哪里的亲商氛围浓，哪里就能成为投资客商的首选之地。而各级领导干部的作风则是营商环境的“试金石”和“风向标”，是决定项目能否顺利落地、企业能否留得住、长得大的关键因素。从某种程度上说，干部作风决定着项目的前途和命运，决定着招商引资的成败，决定着企业的兴衰。

切实转变作风，唤醒“为民服务”的责任心。服务企业、为民办事本就是公职人员应尽的责任和义务，绝不能高高在上、“为官不为”。我们要扭住解放思想这个“总开关”，积极转变作风，牢固树立公仆情怀，打破利益藩篱、摒弃官本位思想，不断增强市场意识、法治意识、服务意识，勇于自我革命、甘于俯身服务，真正做到秉持拳拳为民之心，为企业发展做好“娘家人”、当好“店小二”，全心全意服务发展、服务民生。

主动担当作为，锤炼“干事创业”的真本领。担当需要铁肩膀，也需要真本领。我们要在驰而不息改作风树新风的同时，要下大力气解决素质不高、本领恐慌、能力不足、执行力不强、落实不到位的问题。不断强化业务学习，提升工作主动性、创造性，积极将创新的思维、改革的方法运用到工作中，在简政放权优化服务上再提质，在完善规则依法办事上再提速，在严格监管综合执法上再提效，以发展环境和服务质量的大优化为实现“稳字当头、稳中有进、提质增效”的经济发展保驾护航。

强化监督检查，织牢“推拖慢乱”的监督网。创建良好的营商环境要采取强有力的措施，要围绕服务质量、办事效率、工作作风持续开展巡察监督和日常督导检查，做到见人见事，加大对干部不作为、慢作为、乱作为，落实差，“吃三顿”“小鬼难缠”“中梗阻”等作风方面突出问题进行督查整顿，让坏作风、坏表现无处可藏，给庸政懒政怠政的干部敲响警钟、亮明态度。以严肃纲纪促进政风转变，用强有力的监督为营商环境保驾护航，营造风清气正的营商环境。

“百舸争流，奋楫者先”。我们要大力践行好“不叫不到、随叫随到、服务周到”的“店小二”精神，激励干部以实的工作态度、好的工作能力、快的工作效率，锐意进取、担当作为，用作风的转变推动营商环境的提升，推动我县经济实现高质量跨越式发展。(云南省巧家县 杨翠)